Publicada el 18 junio
Misión del puesto
Oferta de Empleo: Director/a Adjunto/a – Promoción de Suelo
Ubicación: Lleida
Tipo de contrato: Indefinido;
Inmediata / A convenir
Jornada: Completa
El reto
Empresa en plena fase de expansión en el ámbito inmobiliario y urbanístico incorpora un/a Director/a General Adjunto/a con fuerte perfil comercial y visión de negocio, para liderar la promoción y valorización de suelo y acompañar a la Dirección General en la toma de decisiones estratégicas.
Buscamos a alguien que detecte oportunidades, genere negocio, cierre acuerdos y convierta suelo en proyectos rentables.
Funciones principales
- Comercialización activa de parcelas industriales, logísticas y urbanísticas.
- Captación y gestión de clientes (inversores, promotores, operadores logísticos e industriales).
- Gestión y control económico de los proyectos, supervisando viabilidad financiera.
- Supervisión y optimización de costes, garantizando una gestión integral de proyectos.
- Negociación de operaciones de compraventa y apoyo en el cierre de acuerdos.
- Análisis de mercado, detección de oportunidades comerciales y posicionamiento de activos.
- Representación de la empresa en reuniones comerciales, ferias y eventos sectoriales.
- Apoyo a la Dirección General en la definición de estrategias de crecimiento y expansión.
Requisitos
- Experiencia mínima en ventas inmobiliarias, promoción de suelo o comercialización de activos urbanísticos/industriales.
- Perfil claramente comercial, orientado a resultados y cierre de operaciones.
- Conocimiento del mercado inmobiliario, industrial y/o logístico.
- Alta capacidad de negociación, comunicación y relación con clientes.
- Autonomía, iniciativa y visión de negocio.
Se valorará
- Experiencia en comercialización.
- Formación superior en ADE, marketing, inmobiliaria, urbanismo o similar.
- Idiomas (especialmente inglés).
Se ofrece
- Incorporación a una empresa sólida y en plena expansión.
- Participación directa en operaciones estratégicas.
- Retribución competitiva acorde con la experiencia y la valía del candidato/a.
- Posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno.
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