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Sap successfactors analyst

La Línea de la Concepción
Capitole
Publicada el 23 marzo
Descripción

Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo!Estamos buscando un/a SAP Succes Factors Analyst r con +4 años de experiencia en desarrollo Java, microservicios para nuestro cliente dedicado a la fabricación de componentes metálicos estructurales para la industria automotriz.Buscamos un SAP Functional Analyst con experiencia en SAP Success Factors para actuar como puente entre los sistemas HR corporativos y el equipo de desarrollo de agentes de IA.Serás el Puente entre los sistemas de origen (Success Factors, Time Trackers, Workforce) y el equipo de agentes IA.Responsable del análisis funcional de APIs, definición de casos de uso, validación de respuestas y aseguramiento de la calidad funcional de los agentes.Será responsable del análisis funcional de APIs HR, definición de casos de uso de agentes y validación funcional de las respuestas generadas por IA.Stack Tecnológico:


Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.

SAP Success Factors: conocimiento funcional profundo, Employes Central, LMSSAP TIME TRACKING & WORKFORCE MANAGEMENTAPI's de SAPAnálisis funcional para IAInglés B1 Remoto, EspañaContrato Indefinido,Horario, 40 horas a la semana, intensiva el viernes. 3 meses de jornada de verano.¿Por qué Capitole?Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa.Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles.Felicidad y baja tasa de rotación1200€ anuales de formación a la cartaHorario flexibleMás de 550 profesionales cualificados, con hasta 24 nacionalidadesTrayectoria profesional a medidaSeguro médico privadoRetribución flexiblePlan Well HubUn montón de eventos increíbles, somos una gran familiaEquipo de Fútbol patrocinado por CapitoleComunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!!El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información:

* Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja.
* Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente.
* Tendrá que firmar un NDA.

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