PEn serem estamos en búsqueda de un/a Senior Zabbix Splunk Team leader. /ppbr/ppResumen del puesto: /ppBuscamos un Experto Senior en Monitoreo con Zabbix y Splunk para liderar y desarrollar capacidades de monitoreo y observabilidad. /ppbr/ppEste puesto combina una profunda experiencia técnica, liderazgo de equipo y colaboración con las partes interesadas, garantizando servicios de monitoreo de alta calidad, estabilidad operativa y mejora continua en toda la organización. /ppbr/ppEl candidato idóneo actuará como referente técnico, líder de equipo y asesor de confianza para las partes interesadas, tanto técnicas como no técnicas. /ppbr/ppRequisitos: /pp· Mínimo 5 años de experiencia práctica con Zabbix y Splunk. /pp· Experiencia sólida en entornos de monitoreo y observabilidad a gran escala. /pp· Experiencia demostrable liderando equipos técnicos o como referente senior. /pp· Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. /pp· Habilidades de comunicación, presentación e informes. /pp· Capacidad de liderazgo y resolución de conflictos. /pp· Nivel de inglés fluido (C1 o superior), hablado y escrito. /ppbr/ppValorable: /pp· Experiencia previa como Team Leader o Líder Técnico. /pp· Conocimientos de automatización (Ansible). /pp· Certificaciones en Zabbix y/o Splunk. /pp· Experiencia con Grafana, Kibana, APIs y plataformas de integración. /pp· Experiencia en entornos ITIL o arquitectura orientada a servicios. /pp· Conocimiento de ServiceNow (integraciones/APIs). /pp· Experiencia en infraestructuras cloud, híbridas o contenedores. /ppbr/ppFunciones: /pp· Liderar como experto en Zabbix y Splunk definiendo estándares y mejores prácticas. /pp· Diseñar, implementar y optimizar soluciones de monitoreo, alertas y dashboards. /pp· Gestionar incidencias complejas y análisis de causa raíz. /pp· Garantizar disponibilidad, escalabilidad y rendimiento de plataformas. /pp· Integrar herramientas (APIs, CMDB, ServiceNow, etc.). /pp· Impulsar la observabilidad (métricas, logs, eventos, estado de servicios). /pp· Liderar, formar y acompañar al equipo técnico. /pp· Planificar cargas de trabajo y asegurar cumplimiento de SLA/KPI. /pp· Fomentar la mejora continua y la colaboración. /pp· Actuar como punto de escalado técnico y contacto con stakeholders. /ppbr/ppQué ofrecemos /pp· Modelo híbrido: /pp- Preferencia candidatos de Madrid o Málaga: 4 días remoto + 1 presencial. /pp- Otras ubicaciones: flexible (a concretar en entrevista). /pp· Proyecto estable con liderazgo técnico. /pp· Entorno innovador enfocado en observabilidad y mejora continua. /pp· Participación en proyectos internacionales. /pp· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del equipo. /ppbr/ppFomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. /ppbr/ppDesarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. /ppbr/ppApoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. /ppbr/ppLos procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. /ppbr/ppSomos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector. /p