Resumen
Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación.
Nuestro cliente es un grupo líder en reciclaje de metales y buscamos un/a Abogado/a Laboralista para sus oficinas centrales de Arbúcies para reforzar su área laboral y acompañar el crecimiento de nuestras plantas y equipos. Se trata de un rol estratégico para garantizar la seguridad jurídica en un entorno industrial moderno, exigente y en plena expansión.
Responsabilidades
Asesoramiento integral en Derecho Laboral y de la Seguridad Social.
Redacción y revisión de contratos, sanciones y documentación jurídico-laboral.
Representación ante Juzgados de lo Social y la Inspección de Trabajo.
Gestión de procedimientos disciplinarios, absentismo y siniestralidad laboral.
Coordinación con el área de PRL y apoyo al departamento de RRHH.
Participación en procesos de reorganización y reestructuración.
Elaboración de auditorías internas y propuestas de mejora normativa.
Seguimiento proactivo de legislación, jurisprudencia y cambios regulatorios.
Requisitos
Grado o Licenciatura en Derecho. Se valorará positivamente formación específica o Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social.
Experiencia previa en entorno industrial o similar (muy valorable).
Dominio de la normativa laboral española y procedimientos contenciosos.
Incorporación inmediata o disponibilidad a corto plazo.
Competencias clave
Rigor técnico y criterio jurídico: Capacidad de analizar normativas y aplicarlas con precisión a situaciones reales y complejas.
Capacidad analítica y resolutiva: Habilidad para detectar riesgos, interpretar situaciones, anticiparse a problemas legales y proponer soluciones.
Habilidades de negociación: Expresión clara, directa y adecuada tanto con perfiles operativos como directivos.
Gestión del conflicto: Actitud conciliadora y resolutiva, enfocada a proteger el negocio y garantizar el cumplimiento legal.
Comunicación clara, eficaz y con orientación al trabajo en equipo: Colaboración fluida con RRHH, Dirección, PRL y otros departamentos.
Discreción, autonomía: Gestión responsable de información sensible, con ética profesional y criterio jurídico.
Formar parte de un grupo industrial en crecimiento, referente en innovación tecnológica aplicada al reciclaje.
Proyecto estable, con rol estratégico dentro del área jurídico-laboral.
Colaboración directa con dirección y RRHH en la toma de decisiones.
Entorno profesional dinámico, comprometido con la sostenibilidad.
Retribución competitiva, en función de la experiencia y el perfil. xhfqzwm
Beneficios
Retribución competitiva, en función de la experiencia y el perfil.
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