¿Quiénes somos?
Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.
Sodexo multinacional fundada en Marsella en 1966 por Pierre Bellon, es líder mundial en restauración y servicios que mejoran las experiencias del día a día en cada momento de la vida: educación, trabajo, cuidado y ocio. Su propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos. A través de sus servicios, Sodexo contribuye a mejorar la calidad de vida de sus colaboradores y de aquellos a los que sirve, y favorece el progreso económico, social y medioambiental de las comunidades en las que opera. Sodexo está hoy presente en más de 40 países y atiende diariamente a 80 millones de consumidores en todo el mundo.
¿Qué estamos buscando?
Buscamos a un/a responsable de analizar, interpretar y transformar datos relacionados con personas y talento para apoyar la toma de decisiones estratégicas del área de Recursos Humanos y del negocio. Asimismo, participa en la coordinación e implementación de proyectos transversales orientados a la mejora de procesos, la experiencia del empleado y la eficiencia organizativa.
Funciones:
- Recopilar, gestionar y analizar datos de RRHH procedentes de diferentes fuentes.
- Analizar indicadores principal como headcount, rotación, absentismo, desempeño, engagement, diversidad, compensación y reclutamiento.
- Elaborar dashboards, KPIs e informes periódicos para dirección y stakeholders internos.
- Realizar seguimiento de los KPIs de RRHH, proponiendo planes de acción para corregir desviaciones.
- Detectar tendencias y generar insights que optimicen la gestión del talento y la toma de decisiones.
- Desarrollar análisis predictivos vinculados a indicadores de RRHH.
- Automatizar reportes y procesos de análisis mediante herramientas de People Analytics y Business Intelligence.
- Participar en la implementación y optimización de herramientas HRIS y plataformas de gestión de talento.
- Garantizar la calidad, consistencia y confidencialidad de los datos conforme a la normativa vigente.
- Liderar o participar en proyectos transversales de RRHH, incluyendo iniciativas de transformación digital (SuccessFactors, WFM).
- Coordinar iniciativas de mejora continua y estandarización de procesos de RRHH.
- Colaborar con las distintas áreas de RRHH (Talent Acquisition, Learning, Compensation & Benefits, HRBP, etc.) para identificar necesidades analíticas y proponer soluciones basadas en datos.
- Realizar seguimiento de Workforce Planning (planificación de plantilla).
- Apoyar en la gestión de Compensation & Benefits y en el diseño organizativo.
- Preparar presentaciones ejecutivas y recomendaciones estratégicas para el management.
Requisitos:
- Estudios: Grado en ADE o Similar con experiencia en materia de tratamiento de KP ́is asociados a RRHH.
- Experiencia profesional: Al menos 3 años en posición similar
- Idiomas: Ingles alto.
- Conocimientos Informáticos: Paquete Office a nivel usuarios, Success Factor
- Necesidad de Coche y Carnet B1: Carnet de Conducir y vehículo
Trabajar en Sodexo es más que un trabajo. Nuestro propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos. Trabajando en Sodexo sentirás que actúas con un propósito, que formas parte de un gran equipo y que tienes oportunidades para desarrollar tu carrera profesional.
Te ofrecemos:
- la posibilidad de unirte a una empresa líder en restauración sostenible y experiencias de valor en todas las etapas de la vida.
- de crecer en una empresa multinacional en la que cada día será un nuevo reto.
- formación continua, ya que valoramos y nos preocupamos por el aprendizaje de nuestros colaboradores. xcskxlj
¡Si consideras que esta oferta se ajusta a lo que estás buscando y podemos contribuir a mejorar tu calidad de vida, sólo tienes que aplicar y estaremos encantados de conocerte!
Respetando nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, esta posición está abierta a todas las candidaturas independientemente de su género, nacionalidad, raza, cultura, edad, religión, orientación sexual o diferente capacidad/discapacidad