Experteer Overview
¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado.
En KPMG España, formarás parte del equipo interno de People para impulsar la gestión de recompensas y desempeño. Serás referente técnico en análisis, reporting y coordinación de actividades del ciclo de Reward & Performance, asegurando la coherencia con políticas y normativa. Trabajarás en proyectos de compensación, valoración de puestos y evaluación del desempeño, con impacto en equidad y competitividad. Esta oportunidad combina desarrollo organizacional, análisis de datos y colaboración con stakeholders para apoyar la estrategia de talento.
Compensaciones / Beneficios
• Gestión de ciclos anuales de revisión salarial y bonus aplicando políticas corporativas
• Analizar posicionamiento en bandas y proponer ajustes por equidad y competitividad
• Gestión y actualización de metodologías de valoración de puestos (job evaluation)
• Soporte en revisiones de estructura organizativa y análisis de impacto en compensación
• Elaborar informes y métricas para equidad salarial y diversidad
• Coordinar el modelo de performance (360º e inversas) y asegurar criterios consistentes
• Elaborar informes sobre evolución salarial, distribución de ratings y correlación con compensación total
• Planificar y coordinar hitos clave del ciclo de Performance & Rewards
Responsabilidades
• Experiencia mínima de 5 años en compensación y performance en entornos corporativos
• Formación en ADE, RRHH o similar; máster en compensación y beneficios
• Inglés avanzado
• xsgfvud Manejo de herramientas de análisis (Excel, Power BI)
• Conocimiento avanzado en compensación y desempeño; métricas de performance
• Herramientas de RRHH (SAP, OneHR)
• Capacidad de comunicación y negociación con stakeholders
• Orientación a la mejora continua
Requisitos principales
• Salario competitivo
• Plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• Tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y teletrabajo
• Formación continua y plan de carrera