Consultor/a RRHH y Prospector Laboral - LHH CTM
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Descripción del empleo
En LHH CTD & LD estamos buscando un/a Talent Connector. Su objetivo será conectar candidatos en programa con las vacantes del mercado laboral, captar ofertas, apoyar su posicionamiento en la oferta a través de la intermediación con las empresas y obtener feedback de sus candidaturas con el objetivo de una rápida y efectiva recolocación.
Sus Funciones Serán
1. Prospección de ofertas de empleo, a través de portales de empleo, ett´s, consultores/as de selección, redes profesionales o metabuscadores de empleo, según los perfiles profesionales de los candidatos adheridos a los programas.
2. Innovación en diferentes acciones orientadas a la recolocación de los candidatos adheridos a los programas.
3. Identificación de nuevas oportunidades a través de organismos; asociaciones, empresas de nueva creación o redes sociales.
4. Captación de ofertas de empleo preferiblemente provenientes del mercado oculto a través de la generación de contactos de RRHH.
5. Preselección de candidatos acorde a los requisitos de la oferta detectadas y envío de candidaturas a las empresas como respuesta a la oferta facilitada.
6. Refuerzo de candidaturas para las ofertas o empresas de interés de los candidatos.
7. Interlocución con empresas e intermediarios por teléfono con el objetivo de captar información sobre sus procesos de selección y posibles ofertas u oportunidades de empleo actuales o futuras.
8. Presentación de LHH, así como de los nuevos candidatos y proyectos a empresas fidelizadas y a nuevas empresas.
9. Elaboración de Dossier Mensual de Candidatos y envío a Contactos del Dossier General y Específico por Sector.
10. Impartir Talleres sobre Mercado Laboral y asesoramiento sobre mercado laboral.
11. Elaboración de sondeos de mercado como apoyo al área comercial.
12. Realización de informes al cliente reportando las acciones de prospección destinadas al colectivo del proyecto.
13. Formación a becarios/nuevas incorporaciones.
Requisitos mínimos
* Titulación: valorable diplomatura o licenciatura universitaria en RRHH.
* Conocimientos específicos: Valorable postgrado en el ámbito de los RRHH.
* Idiomas: inglés nivel alto (C1).
* Experiencia: Se valorará experiencia en selección.
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