Descripción del puesto
Necesitamos a un competente apasionado por ofrecer servicios de alta calidad al cliente, con experiencia en gestión laboral y conocimientos de legislación aplicada.
Responsabilidades clave
- Gestionar eficazmente la cartera de clientes asignada y cumplir plenamente con los compromisos adquiridos.
- Mantener y mejorar procesos para aumentar la eficiencia operativa.
- Asumir el control y resolución de solicitudes y requerimientos del cliente relacionados con su servicio.
- Implementar procesos y mejoras en las herramientas disponibles para el cliente.
Habilidades y requisitos esenciales
- Experiencia previa en gestión laboral (se valorará).
- Especialistas con más de 2-3 años de experiencia en puestos similares.
- Conocimientos profundos de legislación laboral española aplicada a la elaboración de nóminas.
Beneficios
- Renta competitiva ajustada al nivel de responsabilidad y complejidad de la cartera de clientes asignada.
- Estructura de trabajo híbrida con horario flexible y jornada intensiva durante los periodos estivales.
- Pack de beneficios sociales que incluye seguro privado de salud y vida.