Job Description Summary
STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional.
Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera.
Sobre la compañía
STILL es una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.
We offer:
* Retribución según valía y aptitudes
* Incorporación estable en empresa líder en su sector.
* Mutua privada.
* incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.
Tasks and Qualifications:
Job Title:
Baoli Dealer Manager Spain
Área / Departamento:
Ventas
Misión:
Garantizar la óptima representación de KION Group y los resultados de ventas España a través de la red de concesionarios de la marca y los partners en la zona, asegurando una buena colaboración y comunicación entre el concesionario y el Head Quarter en Barcelona.
Funciones principales y responsabilidades:
* Hacer un análisis periódico de los resultados (Business Plan) de los concesionarios para asegurar su continua mejora en: Organización, Ventas, Alquileres, Services y Administración.
* Determinar juntamente con el HOS y el MD (Manager Director) los objetivos anuales y el análisis mensual de los resultados por familia de producto.
* Garantizar la mejor imagen de la compañía en cada provincia a
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