¿Te apasiona el mundo de People & Culture y te gustaría tener un rol con impacto real en la experiencia de los empleados? Nuestro cliente, una compañía internacional del sector travel & mobility, con sede en el distrito 22@ de Barcelona, está buscando incorporar un/a People Executive para fortalecer su área de Personas y asegurar que el día a día en la oficina fluya de forma excelente. &## ; Sobre el rol Como People Executive, tendrás un rol muy transversal entre HR y Office Management. Reportarás a la Head of People y serás clave para impulsar iniciativas de cultura, engagement y employer branding, apoyar procesos de selección y garantizar que la oficina de Barcelona y el entorno híbrido funcionen de forma impecable. &## ; Tus responsabilidades Impulsar iniciativas que mejoren la experiencia del empleado en todas las etapas: onboarding, desarrollo y offboarding. Participar activamente en procesos de selección: sourcing, entrevistas, coordinación y comunicación con candidatos. Coordinar eventos corporativos, sesiones internas, acciones de team building y actividades de comunicación interna. Crear contenidos para employer branding en LinkedIn y otras plataformas internas. Mantener y actualizar sistemas de RR. HH. y generar informes que ayuden a tomar decisiones. Dar soporte en operaciones y administración de HR. Asegurar el soporte necesario para empleados en modalidad híbrida o remota. Gestionar el buen funcionamiento de la oficina: suministros, mantenimiento y mejoras del espacio. &## ; Quién eres
~ Tienes formación en Relaciones Laborales, Psicología o similar.
~2–3 años de experiencia en roles similares de People, HR u Office Management.
~ Imprescindible inglés fluido, tanto oral como escrito.
~ Persona muy organizada, proactiva y capaz de gestionar múltiples tareas.
~ Te interesa la tecnología aplicada a HR y te sientes cómodo/a con herramientas tipo HRIS.
~ Perfil resolutivo, con actitud positiva y orientado/a al servicio.
~ Pasión por crear entornos de trabajo motivadores y con buena cultura.
&## ; Qué ofrece la empresa
Modelo híbrido adaptable.
Paquete competitivo, incluyendo seguro de salud, 24 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños, posibilidad de trabajar desde cualquier lugar durante 4 semanas al año y clases de idiomas.
Cultura internacional y colaborativa, con un equipo joven y dinámico.
Oportunidades reales de crecimiento en una compañía en expansión.