Descripción de la oferta
Intress necesita incorporar a la plantilla un-a Auxiliar Educativo a jornada parcial para trabajar en los pisos de carácter asistencial y educativo para jóvenes entre 16 y 18 años con la medida de acogida simple en institución en Tarragona.
La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de las personas atendidas en el centro apoyando en el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social.
Fecha de incorporación: inmediata
Nº horas semanales: 19h
Retribución mensual/bruto: 744,22€ brutos mensuales (x 14 pagas 10.419,08€ brutos anuales)
Horario: Correturnos en todos los tunos (mañana/tarde/noche/fines de semana y festivos)
Funciones del puesto de trabajo:
1. Realizar un acompañamiento y seguimiento individual de cada una de las personas para prevenir y atender a las necesidades básicas para facilitar su proceso personal y social.
2. Reuniones de equipo.
3. Tareas propias del turno.
4. Atención y acompañamiento al usuario según sus necesidades.
5. Trabajar la autonomía de los jóvenes y la conciliación de sus responsabilidades personales
6. Trabajar los hábitos básicos y de organización de los jóvenes.
7. Dinamizar al grupo de adolescentes, con actividades que permitan trabajar las relaciones y la organización de la vida en el Servicio.
8. Mediar en los conflictos de convivencia que puedan aparecer.
Requisitos
Formación académica necesaria:
9. Preferiblemente integración social u otro CFGS del ámbito social.
10. Se puede acceder con grado de educación social y trabajo social.
Experiencia profesional necesaria:
11. 1 año de experiencia en el trabajo con niños/as y jóvenes.
Conocimientos necesarios:
12. Conocimientos del marco legal y administrativo de atención a los niños, niñas y adolescentes en situación de desamparo
13. Técnicas metodológicas de intervención socio-educativas
14. Trabajo en equipo y red
Otros aspectos y conocimientos a valorar:
15. Capacidad de iniciativa y creatividad
16. Conocimientos de resolución de conflictos
17. Facilidad de trabajo en equipo
18. Experiencia de trabajo con herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.)
Es necesario presentar el certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.