Responsabilidades
* Gestionar la preparación, presentación y mantenimiento de las autorizaciones de comercialización de los medicamentos y resto de productos de la compañía.
* Generar y recopilar toda la información interna y externa para la evaluación o mantenimiento de los dossiers.
* Seguimiento de los dossiers presentados a registro ante las autoridades correspondientes en cada país siguiendo la estrategia regulatoria de la compañía.
* Mantenimiento y actualización de los dossiers de registro (variaciones y revalidaciones quinquenales).
* Dar soporte en las ofertas y auditorías de posibles licenciadores y licenciatarios, desde el punto de vista técnico (calidad del dossier, plazos, procedimientos, etc.).
* Mantener un conocimiento actualizado de la normativa publicada y de aplicación en el ámbito de registros de todas las categorías de productos, así como prestar soporte a los diferentes departamentos implicados.
* Mantener las bases de datos del departamento.
* Contribuir al uso y la optimización de la herramienta RIM (Regulatory Information Management), facilitando una perspectiva única sobre los medicamentos desde la gestión de su información regulatoria.
¿Por qué Ferrer?
* Impactar positivamente en la sociedad.
* Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
* Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
* Modelo de trabajo híbrido y colaborativo.
* Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
* Ticket restaurant en caso de jornada partida.
Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!
Requisitos:
* Ser una persona autónoma, proactiva y organizada.
* Estar cursando un máster en industria farmacéutica.
* Tener posibilidad de firmar convenio por 12 meses a jornada completa.
Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!
En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.
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