En agap2 seguimos creciendo y queremos incorporar talento para participar en un
Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.
proyecto estratégico dentro del sector automoción
, en fase avanzada de desarrollo.
Buscamos un/a
Ingeniero/a de Diseño
con experiencia en interiores de vehículo, que quiera formar parte de un entorno técnico exigente y dinámico.
Formarás parte del equipo de ingeniería, participando en el
diseño y desarrollo de componentes plásticos
para interiores de vehículo, contribuyendo directamente al éxito de un proyecto de alto impacto.
Funciones principales
Diseño y desarrollo de
componentes plásticos complejos
(IP / Consola Central).
Modelado 3D avanzado mediante
CATIA V5 / 3DEXPERIENCE
.
Creación y optimización de
superficies y sólidos
.
Validación de la
viabilidad técnica y de fabricación
(inyección de plástico).
Colaboración con equipos de ingeniería para garantizar: Calidad, costes, procesos industriales, peso, etc.
Perfil requerido
Experiencia de
3 a 6 años en automoción
.
Experiencia en
diseño de interiores (cockpit, consola central)
.
Dominio experto de
CATIA V5 o 3DEXPERIENCE
.
Conocimiento en
procesos de inyección de plástico
.
Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.
Disponibilidad para trabajo
presencial en Santa Oliva
.
Trabajar con nosotros te aportará:
Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico.
Tendrás contratación indefinida.
Dispondrás de retribución flexible y otros beneficios como seguro médico y ticket restaurant entre otros beneficios.
Plan de carrera definido.
Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. xhfqzwm Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.
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