Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos.Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida:- Equipo experimentado- Soluciones integrales- Alcance para toda americas y reclutamiento GlobalNos especializamos en diferentes sectores:- Digital- Ecommerce- Startups- Entretenimiento- IT- Industria- Consumo- Logística- Construcción- Servicios- Retail-Belleza-RestaurantesNuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares:1. Catalizar > Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran2. Crear > Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida.3. Conectar > Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento.4. Comunicar > Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado Resumen del Rol Buscamos un/a Project Lead con experiencia coordinando equipos creativos y de social media en entornos de alto dinamismo. La persona será responsable de organizar, priorizar y dar seguimiento a múltiples proyectos semanales, manteniendo comunicación directa con el cliente y asegurando que los equipos internos cuenten con la información y tiempos necesarios para entregar correctamente. Responsabilidades Principales Coordinar proyectos simultáneos (campañas, contenidos reactivos, urgencias y entregables semanales). Calendarizar, priorizar y mantener orden en los flujos de trabajo. Asegurar entregas a tiempo para coberturas, lanzamientos, tendencias y solicitudes ad-hoc. Ser el punto de contacto directo con Amazon Music para seguimiento de entregables y definición de prioridades. Gestionar al equipo creativo y social media para asignación de tareas y resolución de bloqueos. Traducir solicitudes del cliente en requerimientos claros y accionables. Identificar riesgos o posibles retrasos y ajustar el plan según sea necesario. Mantener documentación, rutas de trabajo y estados actualizados. Must-Haves Organización sólida en entornos con cambios frecuentes y proyectos simultáneos. Experiencia coordinando o gestionando equipos creativos y de social media. Inglés conversacional (B2–C1). Capacidad de priorizar bajo presión y ordenar requerimientos tanto del cliente como de los equipos internos. Perfil resolutivo, con buena adaptación a cambios diarios. Tolerancia alta a la incertidumbre y al trabajo con plazos cortos. Fit Cultural Afinidad por la música, la cultura pop y los lanzamientos (melómano/a). Adaptabilidad ante cambios de rumbo o prioridades que se modifican día a día. Preferible alguien proveniente de entornos ágiles o independientes (no corporativos rígidos). Vacante principalmente remota pero con eventos en ciudad de México