Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal con experiencia, para integrarse en el área de Personas y garantizar la correcta gestión laboral y administrativa de la plantilla.
Misión del puestoGarantizar el correcto cumplimiento de las obligaciones laborales, salariales y de Seguridad Social de la empresa, asegurando rigor normativo, eficiencia en los procesos y un servicio de calidad al cliente interno.
Funciones principalesCálculo y gestión completa de nóminas, incluyendo variables (horas extra, nocturnidad, atrasos, indemnizaciones).
Gestión de seguros sociales y trámites mensuales a través de Siltra.
Gestión de contratos, altas, bajas y liquidaciones de fin de contrato mediante Contrat@.
Cálculo y tramitación de indemnizaciones por despido.
Gestión de embargos salariales.
Tramitación de accidentes de trabajo (Delta).
Gestión de ERE y ERTE: comunicaciones oficiales y cálculo de nóminas.
Control horario y análisis de costes semanales.
Gestión de requerimientos de Inspección de Trabajo y litigios laborales.
Tramitación de subvenciones por nuevas contrataciones.
Gestión de retribución adaptable.
Coordinación en materia de PRL y planificación preventiva.
Elaboración y mantenimiento de la documentación del Plan de Igualdad.
Gestión de formación y fondos FUNDAE.
Elaboración de informes y análisis de evolución de costes laborales.
ResponsabilidadesCumplimiento estricto del convenio colectivo y normativa laboral vigente.
Resolución de incidencias internas relacionadas con nóminas.
Atención y resolución de requerimientos de organismos oficiales.
Prevención de sanciones administrativas.
Horario:
Lunes a jueves: 9:00–14:00 y 15:30–18:30
Viernes: 8:00–15:00