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Prácticas - beca selección & assessment

Becario
Wyser
Publicada el Publicado hace 21 hr horas
Descripción

Ayuda a directivos y compañías a alcanzar sus objetivos comunes. Impulsa tu potencial.
En Wyser nos apasiona nuestro trabajo porque tiene un impacto significativo en la vida de las personas y ayuda a que nuestra compañía crezca. Nuestra misión es empoderar a las personas y a las organizaciones haciendo que el mercado laboral global sea más sostenible. Como empresa centrada en las personas, siempre mantenemos la más alta ética profesional y personal.

Forma parte de nuestro equipo
Únete a Wyser y serás parte de una empresa en evolución constante que trabaja en cambiar la vida de las personas para mejor. Te convertirás en un partner de confianza y tendrás la oportunidad de trabajar junto a otros compañeros con mucho talento a ayudar a nuestros clientes a crecer y a transformar el sector de la selección.
Nuestra compañía se compromete a garantizar que cada empleado tenga una experiencia de aprendizaje continuo, independientemente de su puesto. Te ayudaremos a desarrollar tu verdadero potencial, a mejorar tus competencias y habilidades comerciales y nos aseguraremos de que experimentes un viaje profesional gratificante.
Siempre estamos buscando candidatos dispuestos a crecer que nos ayuden a evolucionar y ser mejores en lo que hacemos. Si estás buscando autonomía, apoyo y formación para poner en práctica todas tus habilidades y experiencias que te hacen único, ¡tenemos la oportunidad que estás buscando!

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Analyst (Prácticas) que dará apoyo a nuestro equipo en el área de Selección & Assessment. Además, formarás parte de nuestro programa corporativo de becas, Young Talent Campus, formándote desde cero con nosotros.

¿Conoces lo que es Assessment ? Se trata proceso de evaluación del talento que se utiliza para analizar las competencias, habilidades, potencial y comportamiento profesional de una persona. Se usa principalmente en selección de personal, promoción interna o desarrollo de empleados.

✨ ¿Cuáles serían tus funciones?
-Assessment:
Apoyo en la preparación y coordinación de Assessments y procesos de evaluación.
Colaboración en el desarrollo de pruebas competenciales.
Participación en la elaboración de informes de evaluación y análisis de resultados.
Apoyo en la gestión administrativa de procesos de evaluación y selección.

-Selección:
Publicación de ofertas en portales de empleo.
Participación en entrevistas.
Gestión y administración de la base de datos.
Elaboración y revisión de informes de seguimiento de procesos.
Control y organización documental.
Gestión de agenda y coordinación ejecutiva.

¿Qué buscamos?
Grado en Psicología, Recursos Humanos, Derecho, ADE o afines.
Capacidad de trabajo en equipo y buenas habilidades comunicativas.
Conocimiento de paquete office.
Disponibilidad horaria.
Nivel B2/C1 de inglés.

¿Qué ofrecemos por formar parte de nuestro Young Talent Campus?
Convenio de prácticas curriculares o extracurriculares.
Formación: Realizarás una formación complementaria con Integra, escuela de negocios con la que Gi Group Holding colabora, donde cursarás tu "Camino del Empleado" asistiendo a varios módulos del Máster Online de Gestión de RRHH que proporciona Integra.
Jornada de 35h semanales (de lunes a viernes).
Vacaciones: Podrás disfrutar de 15 días hábiles de vacaciones al año.
2 días libres por tu cumpleaños.
Ayuda económica.
Posibilidades de desarrollo profesional.

Conoce más sobre nuestro Young Talent Campus -> https://www.gigroupholding.com/espana/careers/young-talent-campus-programa-becas-corporativo/

¡Únete al equipo Wyser!

Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: es.privacy@gigroup.com. Más información en nuestra política de privacidad .

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