Proyecto: RRHH
Objetivo de la práctica: Colaborar con el departamento de RRHH en sus funciones: captación, retención y desarrollo del talento.
Actividades
* Participación en procesos de reclutamiento y selección de profesionales.
* Gestión del personal en prácticas.
* Gestión de formación y desarrollo.
* Colaboración con los departamentos de QHSE, PRL y Compliance.
* Diseño de programas de formación.
* Habilidades de entrevista y evaluación de candidatos.
* Conocimientos de software de gestión del personal (Factorial).
* Habilidades de planificación y organización.
* Conocimientos de la plataforma de bonificación de formaciones (FUNDAE).
* Conocimientos de normativas y regulaciones.
Requisitos
* Estar cursando un máster en RRHH.
* Dominio del paquete Office.
Calendario y horario
* Inicio de las prácticas: Septiembre de 2025.
* Las prácticas pueden ser curriculares, extracurriculares o de fin de grado o máster; se prefiere la combinación de las tres para mayor duración.
* Horario: flexible y negociable.
* Tipo: híbrido.
Prestaciones
* Retribución: 550€/mes para estudiantes de grado y 800€/mes para estudiantes de máster.
* Posibilidad de realizar el TFG/TFM con la empresa.
¿Por qué esta práctica?
* Participarás en un proyecto innovador.
* Contribuirás a soluciones sostenibles.
* Flexibilidad horaria.
* Valor añadido en el mercado laboral actual.
* Conocimiento integral del área de recursos humanos y colaboración interdisciplinar.
* Posibilidad de contratación tras la práctica, bajo ciertas condiciones.
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