Resumen del perfil solicitado
Buscamos un Analista Técnico para participar en un proyecto de mantenimiento correctivo y evolutivo de aplicaciones web Java, trabajando con tecnologías como Spring Boot, API REST, Angular, Oracle, integración de servicios, SVN y Jenkins.
Detalle del perfil solicitado
El Analista Técnico será responsable de colaborar en el diseño y evolución de aplicaciones web Java, asegurando la calidad y continuidad del servicio. Entre sus funciones principales se incluyen:
* Participar en el diseño de procesos, componentes, recursos externos, interfaces, clases y modelo de datos de la aplicación.
* Colaborar en la integración con otras aplicaciones interrelacionadas.
* Apoyar en la migración y carga inicial de datos desde sistemas de información preexistentes.
* Contribuir en el mantenimiento correctivo y evolutivo de las soluciones existentes.
Requisitos técnicos
* Java / Spring Boot: nivel avanzado, con 4-5 años de experiencia.
* Servicios Web (API REST): nivel avanzado, con 4-5 años de experiencia.
* Soluciones Web / Angular: nivel avanzado, con 4-5 años de experiencia.
* Java / Oracle: nivel avanzado, con 4-5 años de experiencia.
* Experiencia en integración de servicios.
* Conocimiento de herramientas de control de versiones (SVN) y de integración continua (Jenkins).
Competencias personales
* Capacidad de análisis y resolución de problemas.
* Trabajo en equipo y comunicación efectiva con analistas funcionales y otros perfiles técnicos.
* Orientación a la calidad y mejora continua.
* Proactividad y capacidad de adaptación a entornos cambiantes.
Ubicación
100% remoto
Lo que ofrecemos
* Participación en un proyecto estable y de largo recorrido.
* Entorno tecnológico avanzado con metodologías ágiles.
* Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua.
* Contrato competitivo acorde a la experiencia aportada.
Minsait, technology for a more human future.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.