P ¿Eres Asesor Laboral? /pp ¿Quieres crecer en una empresa de asesoría laboral y contable en expansión? /pp¡Te estamos buscando! /ppbr/ppSi tienes b5 años o más de experiencia /b en la gestión de procesos de asesoramiento laboral a terceros, esta oportunidad es para ti. Tu rol será realizar el acompañamiento continuo a clientes, asesorándolos, resolviendo sus dudas e incidencias y anticipándote a sus necesidades. /ppbr/ppb¿Qué harás? /b /ppbGestión integral de los procesos de nómina, incluyendo: /b /pulliVariables salariales, retribuciones en especie, cálculo y aplicación de embargos según normativa, ITs, permisos, ausencias y cualquier incidencia laboral. /liliSupervisión y aseguramiento de la correcta aplicación de convenios colectivos (entornos multiconvenio), bonificaciones y particularidades contractuales. /li /ulpbTramitación administrativa laboral, realizando todos los trámites laborales ante la Administración: /b /pulliAltas, bajas y modificaciones en Seguridad Social. /liliRedacción y gestión de contratos, vencimientos, prórrogas, liquidaciones y finiquitos. /liliAsesoría y gestión documental ante despidos y extinciones contractuales, asegurando el cumplimiento legal y minimizando riesgos para el cliente. /li /ulpbCumplimiento normativo y reporting: /b /pulliElaboración y presentación de modelos trimestrales y anuales Modelos 111 y 190, y de no residentes (216 y 296). /liliGestión y conciliación de seguros sociales (elaboración de ficheros, revisión de cálculos, cuadraturas y confirmaciones). /li /ulpbAsesoramiento y relación con el cliente: /b /pulliAtención y resolución de consultas laborales de los clientes con un enfoque preventivo y orientado a soluciones. /liliAnticipación de impactos derivados de cambios legislativos o situaciones específicas del cliente, proponiendo medidas correctoras o de mejora. /liliPropuesta de mejoras en los procesos de gestión laboral que optimicen tiempos, reduzcan riesgos y aporten eficiencia al cliente. /li /ulpbr/ppbFormación /b /pulliGrado Medio o Superior en Relaciones Laborales, Administración, Derecho del trabajo o similar. /li /ulpbr/ppbOtros conocimientos y experiencia /b /pulliDominio operativo de herramientas y plataformas oficiales: A3 INNOVA NÓMINA, A3 EQUIPO, Siltra Sistema RED, Certific@, Contrat@, Delt@, Importass, entre otras. /liliManejo avanzado de ficheros XML (CRA, FIE, SLD, AFI). /liliExperiencia en el uso de plataformas de RR. HH.: Personio, Factorial, Holded, ClickUp. /liliSólido conocimiento práctico de la normativa laboral y de Seguridad Social. /liliAmplia experiencia en asesoría de empresas multiconvenio y diversidad de casuísticas laborales. /li /ulpbr/ppbCondiciones /b /pulliContrato indefinido /liliRango salarial bruto anual: 30.000€-32.000€ /liliVariable a partir del año /liliHorario de 08:30h-15:30, excepto 7 días laborables cada mes, en jornada partida (8,30 a 18h) /liliFlexibilidad horaria /liliTeletrabajo /li /ul