Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 5.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías.
Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35.
Con 25 años de experiencia, trabajamos en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, viajes, sanidad y servicios sociales
Estamos buscando un especialista en Innovación y proyectos para trabajar de forma hibrida ( 2 días en semana) en Palma de Mallorca.
¿Qué harás?
* Liderar proyectos transversales
* Definir requisitos funcionales, evaluar soluciones y gestionar cambios.
* Coordinar proyectos de automatización y analítica junto al equipo de datos.
* Detectar oportunidades de innovación en tecnologías emergentes (automatización, IA, optimización).
Perfil que buscamos:
Formación: Ingeniería, Administración de Empresas o similar.
Experiencia: 2-5 años en gestión de proyectos, mejora de procesos (BPM), automatización y gestión del cambio.
Habilidades técnicas:
* Microsoft Office avanzado.
* Conocimientos en SQL, Power BI.
* Valorable: R, Python, estadística, técnicas de Machine Learning.
Competencias:
Liderazgo, orientación a resultados, comunicación efectiva y capacidad de coordinación.
Idiomas: Inglés fluido (oral y escrito).
¿Qué Ofrecemos?
* Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales.
* Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti.
* Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer.
* Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad
Compromiso con la igualdad
Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.
Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género