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Estamos en la búsqueda de Ingenieros / as Eléctricos para diseñar, instalar y mantener sistemas eléctricos en instalaciones offshore.
Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.
Requisitos Mínimos
* Título en Ingeniería Eléctrica o campo relacionado.
* Experiencia mínima de 5 años en sistemas eléctricos, preferentemente en offshore.
* Conocimientos en normativas y estándares de seguridad.
* Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
* Experiencia en el uso de AVEVA E3D para el diseño de sistemas eléctricos.
* Diseñar y especificar sistemas eléctricos para plataformas offshore.
* Supervisar la instalación y mantenimiento de sistemas eléctricos.
* Asegurar el cumplimiento de normas y regulaciones de seguridad.
* Colaborar con otros departamentos para la integración de los sistemas eléctricos.
* Utilizar AVEVA E3D para el diseño y modelado de sistemas eléctricos.
En SII Group Spain damos respuesta a distintos sectores a través de Servicios y Soluciones Digitales y de IT, Ingeniería, y Consultoría de Negocio, ofreciendo una propuesta de valor integral para afrontar desafíos de transformación digital e innovación.
Beneficios
* 24 días de vacaciones para que desconectes con los tuyos.
* Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
* Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto.
* Retribución flexible: elige entre diferentes productos como seguro de salud, tickets de comida, guardería, etc.
* Metodología SmartWorking para fomentar la flexibilidad y el teletrabajo.
* Oportunidad de aprender de grandes profesionales a través de programas de coaching y mentoring.
* Proyección de futuro y estabilidad con un plan de carrera personalizado.
* Movilidad geográfica para explorar nuevas oportunidades internacionales.
* Eventos de empresa y networking para conectar con tus compañeros.
* Programa de referenciados para atraer a profesionales destacados.
¿Cómo será el proceso de selección?
En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.
En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad.
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