Requerimos un/a profesional de Recursos Humanos con experiencia en la selección de talento tecnológico y conocimiento profundo del ecosistema IT. Se busca una persona que pueda diseñar y implementar estrategias innovadoras para atraer perfiles IT, así como colaborar estrechamente con líderes técnicos de la organización.
Responsabilidades principales
Se requiere:
* Gestionar el ciclo completo de selección, incluyendo la identificación, atracción y selección de talento IT mediante estrategias de sourcing avanzadas.
* Diseñar e implementar estrategias innovadoras para atraer perfiles IT.
* Colaborar estrechamente con líderes técnicos de la organización para comprender las necesidades y requisitos específicos de cada posición.
* Proporcionar conocimiento sobre tendencias del mercado laboral IT y benchmarking salarial.
Requisitos
Para este puesto se requieren:
* Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o similares.
* Al menos 3 años de experiencia en selección IT, con conocimiento profundo del mercado tecnológico y experiencia en selección de perfiles como desarrolladores, arquitectos de software, etc.
* Habilidad en la evaluación de perfiles tecnológicos, comunicación y negociación, habilidades analíticas y dominio de herramientas de reclutamiento.
Beneficios
Este puesto ofrece:
* Trabajo hibrido con un día de teletrabajo a la semana.
* Horario Flexible de entrada y salida.
* Seguro de Vida.
* Descuentos especiales para los empleados.