Consultor/a en Recursos Humanos
Se busca un profesional experimentado con al menos 2 a 5 años de experiencia para desempeñar un rol generalista dentro del departamento de RRHH.
- Contrato fijo con una empresa establecida y consolidada en el mercado.
1. Fundamentalmente, se requiere gestionar procesos relacionados con la fuerza laboral como selección, capacitación y otros temas afines.
Nuestro perfil ideal es alguien que tenga conocimientos sólidos sobre gestión de personal, así como habilidades interpersonales excelentes. Además, contar con experiencia previa en planes de recursos humanos sería muy beneficioso.
Puedes obtener más información acerca de las responsabilidades específicas si decides trabajar contigo.”),