Arquitecto / a Frontend (100% remoto España)Seguimos buscando talento… y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!Para que nos conozcas mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place To Work, con más de 35.000 empleados en más de 35 países. Líder en servicios de tecnología digital, proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes empresas.Necesitamos incorporar un / a Arquitecto / a Frontend para colaborar con uno de nuestros principales clientes del sector seguros.Cuáles serán tus funciones?Participar en el mantenimiento y evolución de la arquitectura del Dominio Técnico de Arquitectura Front.Implementar nuevas funcionalidades y resolver bugs.Dar soporte en diseños de soluciones en proyectos TI relacionados con las tecnologías del Dominio de arquitectura front.Actualmente, estamos en un proyecto de migración de Angular 15 a Angular 18, migrando arquetipos y librerías de servicios de Arquitectura Front.Conocimientos sólidos en :
Angular (versión 18 y anteriores)Valorable conocimientos en contenerización (OpenShift o Kubernetes), GIT, API Middleware (IBM ApiConnect), Oracle, PostgreSQL y SQL, Microservicios Java / Spring, KafkaEste puesto es 100% remoto desde España.HorarioJornada de oficina con medidas de conciliación, incluyendo horario flexible, jornada intensiva los viernes y en verano según el proyecto.Beneficios23 días laborables de vacaciones, más días específicos en Navidad.Beneficios sociales :
seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y accidentes.Programa de Retribución Flexible :
tarjeta de comida, cheques guardería, transporte, clases de inglés online, seguro médico familiar.Formación gratuita en varias plataformas.Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional.Plan de referencia interna y opción de recibir salario en 12 o 14 pagas.Medidas de conciliación y descuentos en plataformas y gimnasios.Si quieres conocer más, inscríbete y nos pondremos en contacto contigo. ¡Te estamos esperando!Compromiso con la igualdad y la no discriminación en nuestros procesos de selección, incluyendo la incorporación de personas con discapacidad.Crear una alerta de empleo para esta búsqueda#J-18808-Ljbffr