En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,¿Te animas a ser parte de esta revolución?Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesionalRol/Ingeniero/a de desarrolloRequisitos:
- 5-6 años de experiencia.- Experiencia en sector banca o seguros.- Experiencia con metodología Agile.- Idioma:
Nivel de inglés mínimo B2+. Francés es un plus.Buenos Conocimientos en:
BACKEND- Java 17- Spring framework- Especially:
Spring Boot- Hibernate, JPA- Rest services- Microservices orientation programmingTEST FRAMEWORKS- Junit- MockitoDATABASE- Liquidbase- PostgreSQL- OracleCONTROL VERSION- Git/GitLabMIDDLEWARE- Basic Knowledge of Kafka Connector development- Event-driven architecture model KnowledgeINFRA- Docker- Kubernetes- IBM CloudCI/CD- JENKINS- SONARFunciones:
- Liderar un equipo de arquitectura a nivel funcional.- Desarrollo de funcionalidades y resolución de defectos.- Elaboración de Análisis Técnico y definición de la arquitectura y requerimientos funcionales de aplicación.- Ejecución de la integración continua de acuerdo con la estrategia y entrega definida calendario.- Soporte y análisis de incidencias- Contribuir a las reuniones AGILE:
O Compartir los desarrollos en revisióno Compartir comentarios con el equipo de desarrolloo Trabajo con Analista de Negocios del equipoo Uso de Jira como herramienta de ticketingModalidad de trabajo híbrido en Madrid:
1 mes 100% remoto, siguiente mes 2/3 días por semana en la oficina y así sucesivamente cada mes.Ubicación:
Madrid Rio📃Contrato indefinido💵 Sueldo bruto / año 40.000b/aVentajas Ioon:
✈️ 23 días laborables de vacaciones al año🍴 Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).🎓 Formación continua:
🧑🎓 Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable)🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia🚀 Estabilidad y carrera profesional.👨💼 ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas.