Garantir que a loja esteja operando plenamente durante seu horário de funcionamentoZelar para que a loja esteja organizada e dentro do padrão visualZelar para que o nível de estoque seja proporcional às vendasConduzir a loja ao atingimento de suas metas mensaisGarantir que novos colaboradores estejam aptos para desempenhar bem a sua funçãoGarantir que todos os membros de sua equipe cumpram suas responsabilidades e as normas daempresa e estejam com as tarefas em diaGarantir que o calendário promocional seja elaborado com antecedência e executadoManter em dia o Banco de Horas da equipeCertificar-se de que as reservas de mercadorias e condicionais estão dentro do prazoRepresentar a empresa perante os diversos públicos :
Colaboradores, fornecedores, clientes eoutrosDesenvolver e manter o relacionamento com os clientesZelar pelo patrimônio da empresaResolver qualquer problema relacionado à loja em que atua Leia com atenção :
O salário é de R$ 2.151,80 + comissão, podendo chegar a R$ 6.800,00, com estrutura de comissão de 0,5% sobre as vendas, premiação por meta (de 1% a 1,4%) e prêmio por esforço (R$ 100 a R$ 200).Os benefícios incluem plano de carreira, descontos de até 15% em produtos da loja, plano odontológico e plano de saúde, seguro de vida, descontos em parceiros como nutricionistas, serviços de beleza, massagem e academia, além de um mimo de aniversário.Boa comunicação verbal e escrita.Afinidade com moda.Capacidade de aprender e ensinar técnicas de vendas.Persuasão e espírito de liderança.Noções básicas de informática (Word, Excel, Windows).Habilidade para lidar com conflitos, reclamações e críticas.J-18808-Ljbffr
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