En Howden seguimos reforzando nuestra resiliencia operativa digital y el cumplimiento regulatorio europeo. Buscamos incorporar un/a Gestor/a de Cumplimiento DORA (Junior) que actúe como punto central de coordinación entre las áreas clave de la compañía para asegurar el cumplimiento del Reglamento DORA (Digital Operational Resilience Act).
Asegurar que la organización dispone de toda la documentación, evidencias y procesos necesarios para cumplir con DORA, coordinando a los equipos internos y realizando un seguimiento continuo del estado de cumplimiento. Es un rol de coordinación y control, no técnico ni legal.
Funciones del Puesto:
* Coordinar a IT, Compras, Procesos, Compliance y Legal en los trabajos relacionados con DORA.
* Mantener actualizado el mapa de requisitos y documentación DORA.
* Verificar la existencia, actualización y trazabilidad de políticas, procedimientos y evidencias.
* Hacer seguimiento de acciones, planes de mejora y tareas pendientes por pilar DORA.
* Apoyar la preparación de auditorías internas, revisiones de terceros y requerimientos regulatorios.
* Coordinar el seguimiento documental de proveedores TIC.
* Elevar riesgos o desviaciones de cumplimiento cuando sea necesario.
* Mantener actualizada la herramienta de control de contratos y terceras partes en el ámbito DORA
* Mantener actualizado el ROI (Register of information)
Formación universitaria en ADE, Derecho, Ingeniería, Sistemas de Información, Riesgos, Compliance o similar.
Experiencia de 1 a 3 años en entornos de compliance, riesgo, PMO, gobierno IT, auditoría o consultoría.
Interés por la regulación financiera y tecnológica (DORA, ENS, ISO, etc.).
Alta capacidad de organización, seguimiento y comunicación transversal.
Nivel de inglés suficiente para trabajar con documentación y reuniones.
* Contrato laboral indefinido
* Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato
* Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional.
* Herramientas necesarias para el desempeño
* Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana
* Retribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaurante…)
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