Montajes Industriales LYG se dedica a la prestación de servicios técnicos y tecnológicos, especializados en instalación, montaje, puesta en marcha y mantenimiento. Nuestro objetivo es aportar valor a nuestros clientes a través de la eficiencia operativa, la sostenibilidad y la especialización en servicios.
Responsabilidades
* Interpretar planos mecánicos y esquemas de montaje para la instalación de sistemas Modula.
* Montar y ensamblar maquinaria industrial según especificaciones técnicas.
* Manejar herramientas y equipos de medición necesarios para el montaje.
* Realizar pruebas de funcionamiento y puesta en marcha.
* Documentar el proceso de montaje e informes de avance.
* Cumplir con las normativas de seguridad y calidad.
* Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas ya instalados si fuera necesario.
* Colaborar con otros departamentos en la mejora de procesos de montaje.
* Informar del avance y finalización de los trabajos al responsable correspondiente.
Requisitos
* Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Mantenimiento Electromecánico, Mecánica Industrial o similar.
* Experiencia mínima de 3 años en montaje industrial (preferible Modula).
* Conocimiento sólido de sistemas eléctricos, neumáticos e hidráulicos.
* Manejo de herramientas manuales y eléctricas específicas para montajes mecánicos y electrónicos.
* Carnet de conducir tipo B imprescindible.
Valorable
* Cursos PRL sector metal (20h/60h), trabajos en altura, plataformas elevadoras o similares.
* Curso específico de montaje de sistemas Modula (si se dispone).
* Disponibilidad para viajar y vehículo propio.
Competencias clave
* Trabajo en equipo.
* Autonomía en tareas de montaje industrial.
* Precisión técnica y atención al detalle – Orientación a los resultados.
Beneficios
* Contrato indefinido.
* Formación continua.
* Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.
Si estás buscando una oportunidad para crecer en una empresa líder y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, te animamos a enviar tu currículum.
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