Descripción del proyecto
Buscamos Consultores/as en Desarrollo Seguro con experiencia en ingeniería de software y ciberseguridad para incorporarse a un equipo joven y dinámico, referente a nivel nacional en servicios de ciberseguridad ofensiva. El rol implica participar en proyectos innovadores con clientes de alto nivel, incluyendo empresas del IBEX35 y entidades públicas nacionales y europeas.
Ubicación: Bizkaia, España. Solo aplica a residentes de España.
Responsabilidades
Diseñar e implementar modelos S-SDLC (Secure Software Development Life Cycle).
Realizar modelado de amenazas y definir controles de seguridad.
Ejecutar análisis y gestión de vulnerabilidades en entornos de desarrollo.
Realizar auditorías de código estático y dinámico, configurando y explotando herramientas SAST/DAST.
Actuar como referente técnico y especialista en ciberseguridad frente a equipos internos y clientes.
Desempeñar funciones de Security Champion dentro de los proyectos asignados.
Requisitos
Ser residente de España.
Titulación universitaria o FP en áreas tecnológicas (Telecomunicaciones, Informática o afines).
Experiencia mínima de 3 años en desarrollo software (frontend, backend o arquitectura).
Al menos 1 año de experiencia en ciberseguridad.
Conocimientos en programación con PHP, Java, Angular y JavaScript.
Conocimientos en metodologías y estándares de seguridad como OWASP.
Nivel de inglés medio/alto, tanto hablado como escrito.
Conocimientos deseables
Redes y sistemas.
Uso de herramientas SAST/DAST (Fortify, Checkmarx, Veracode, etc.).
Modelado y patrones de diseño, refactorización, UML/DTD.
Experiencia en pentesting de aplicaciones.
Familiaridad con marcos y normativas de seguridad (ISO 27001, ENS, PCI-DSS, PSD2, entre otros).
Beneficios de ser un Happener
Contrato indefinido.
Modalidad híbrido Bizkaia.
Rango salarial hasta 40K.
23 días de vacaciones hábiles por año laborado.
Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo.
Convenios con Open English.
Convenios con Coderhouse.
Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB.
Día de cumpleaños libre.
Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos.
Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres.
Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional.
Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía.
¿Qué hacemos?
Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.
Ser un Happener
Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e creativo son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.
Nuestros Principios
We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.
Compromiso con la diversidad e Inclusión
En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.
¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
¡Esperamos tu postulación! Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.
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