En Grupo Armas Trasmediterránea, hemos iniciado proceso de selección para incorporar a un/a Desarrollador/a de Business Intelligence (BI)
en la sede central de Las Palmas de Gran Canaria.
Las
funciones
que realizará serán las siguientes:
Desarrollo y mantenimiento de consultas complejas en SQL Server.Diseño y supervisión de procesos automatizados mediante procedimientos almacenados y jobs programados.Extracción, análisis y modelado de datos para apoyar decisiones estratégicas y operativas.Diseño, desarrollo y mantenimiento de dashboards e informes en Power BI.Desarrollo de aplicaciones internas mediante Power Apps para mejorar procesos internos.Interlocución con stakeholders de negocio para entender requerimientos y ofrecer soluciones eficientes.Garantizar la calidad, fiabilidad y rendimiento de la infraestructura de datos.
Requisitos mínimos:
SQL Server:
T-SQL avanzado, procedimientos, optimización de rendimiento.Power BI:
diseño visual, modelado de datos, relaciones, DAX.Power Apps:
desarrollo de soluciones low-code.Automatización con SQL Agent, Power Automate.Metodologías de trabajo en equipo, asignación de tareas y gestión de prioridades.
¿Qué ofrecemos?
Salario competitivo.Club de beneficios para empleados.Seguro de salud.Formación a cargo de la empresa.Horario flexible.Posibilidad de trabajo a distancia.Programa Acompañamiento Emocional
Grupo Armas Trasmediterránea declara su compromiso con la diversidad, inclusión y la igualdad entre mujeres y hombres, constituyendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, con respeto al principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres y a las personas LGTBI como parte de su cultura corporativa.
Grupo Armas Trasmediterránea se cataloga como Empresa socialmente responsable teniendo como objetivo fomentar entornos de trabajo libres, en los cuales se promueva el respeto, el orgullo de pertenencia y el compromiso con el Grupo. De esta manera, basamos nuestros procesos de selección en el análisis de las competencias, habilidades y conocimientos requeridos para el puesto de trabajo ofertado con el único propósito de que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades.