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Director/a del departamento de tasación de vehículos de ocasión

Gijón
Veiko*
Publicada el 19 diciembre
Descripción

DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO:

En Veiko, la startup española que está revolucionando las subastas de vehículos de ocasión, buscamos un/a Director/a del Departamento de Tasación para liderar una de las áreas más estratégicas de nuestro negocio.

Buscamos a una persona con experiencia contrastada en tasación de VO de cualquier edad y kilometraje, capacidad analítica, visión comercial y liderazgo, que quiera crecer junto con una empresa en plena expansión.


RESPONSABILIDADES:

* Definir y liderar la estrategia del área de tasación.
* Establecer criterios de valoración y asegurar la consistencia de las tasaciones.
* Analizar el mercado para garantizar precios actualizados y competitivos.
* Colaborar con los departamentos de compras, ventas y tecnología para optimizar procesos.
* Ser partícipe en la creación, mejora y evaluación de las herramientas digitales de tasación.
* Participar en decisiones estratégicas ligadas al crecimiento de la empresa.
* Conseguir la satisfacción de los concesionarios proveedores, con un equilibrio justo entre tasaciones competitivas y rentables, ayudándoles a mejorar su porcentaje de retoma.


REQUISITOS:

* Experiencia mínima de 3 años en tasación de vehículos usados, de cualquier edad y kilometraje.
* Conocimiento profundo del mercado de VO en España.
* Perfil analítico, orientado a datos y resultados.
* Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.
* Valorable experiencia previa en concesionarios o empresas de remarketing.
* Se valorará buen manejo de herramientas digitales, bases de datos de valoración y conocimientos de tecnología.


¿QUÉ OFRECEMOS?

* Contrato indefinido y proyecto estable.
* Salario fijo inicial de 30.000 €/año, más incentivos por objetivos.
* Sistema de crecimiento salarial vinculado al crecimiento de la empresa.
* Posibilidad de teletrabajo o modelo híbrido, según preferencias, perfil y residencia.
* Autonomía real y participación directa en el desarrollo de una empresa en expansión.
* Herramientas digitales avanzadas y metodología ágil.
* Cultura de empresa orientada a resultados, sin burocracia y con foco en las personas.

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