Técnico/a – Grupo 1 (Convenio Estatal de Acción e Intervención Social)
Programa:
Programa Viernes –Programa del Gobierno de Cantabria, cofinanciado por la Unión Europea, de prevención del aislamiento social y la soledad no deseada en municipios en riesgo de despoblamiento.
Área:
Intervención social y atención directa.
Ubicación:
Sede localizada en municipio declarado en riesgo de despoblamiento de Cantabria. Zona oriental.
Dependencia jerárquica:
Director de programas
Grupo profesional:
Grupo 1 – Titulado/a de grado superior
Jornada:
Completa: 1.728 horas anuales (según Convenio Estatal de Acción e Intervención Social del año 2025).
1. Misión del puesto
Realizar la intervención social directa con las personas participantes, detectando situaciones de aislamiento social, desarrollando acciones de acompañamiento, apoyo comunitario, dinamización y fortalecimiento de redes locales. Contribuir, desde el trabajo en el territorio, al impacto social del Programa Viernes y al desarrollo de entornos que favorezcan la prevención de la soledad no deseada.
Apoyo en el diseño y ejecución de las acciones del
Programa Viernes
orientadas a prevenir y reducir la soledad no deseada y el aislamiento social de los habitantes en municipios en riesgo de despoblamiento de Cantabria.
2. Funciones principales
- Diagnóstico y planificación social:
- Identificar personas en riesgo de soledad o aislamiento mediante coordinación con servicios sociales, entidades y redes comunitarias.
- Diseñar planes de intervención individuales y grupal intergeneracionales adaptados a las necesidades detectadas en los municipios asignados a cada técnico/-a.
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Intervención Social Directa
- Desarrollar intervenciones de apoyo, acompañamiento y seguimiento individualizado.
- Promover la participación social, la vinculación comunitaria y la ampliación de redes personales.
- Realizar acompañamientos y visitas domiciliarias en los municipios asignados cuando sea necesario con el objetivo de involucrarles y hacerles partícipes de la comunidad o, en caso de que esto no pueda suceder, acercarles recursos útiles para mitigar sus sentimientos de soledad, mejorando así su calidad de vida.
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Dinamización Comunitaria y Trabajo en Red
- Impulsar actividades grupales, talleres, acciones comunitarias o encuentros sociales.
- Colaborar con asociaciones, ayuntamientos, servicios sociales, sanitarios y recursos municipales para derivaciones y acciones conjuntas.
- Detectar recursos comunitarios y coordinar derivaciones o colaboraciones.
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Evaluación, registro y seguimiento:
- Elaborar informes técnicos, memorias y evaluaciones de impacto social.
- Cumplir con los requerimientos de seguimiento establecidos con el programa financiador del proyecto.
- Representar municipalmente el Programa en el territorio asignado.
- Mantener actualizada la base de datos de participantes y resultados.
- Participar en reuniones técnicas que se demande desde la Dirección del Programa Viernes y la coordinación del Área de Planificación y Gestión.
- Trasladar incidencias, necesidades detectadas y propuestas de mejora.
- Garantizar la coherencia metodológica siguiendo los protocolos del programa.
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Difusión y sensibilización:
- Participar en campañas y jornadas para sensibilizar sobre la soledad no deseada.
- Representar el programa en foros o redes del ámbito social y comunitario.
- Compartir el desarrollo de las actuaciones a través de los canales de difusión del programa y los perfiles habilitados en redes sociales.
3. Formación requerida
· Titulación universitaria de la rama de ciencias sociales o titulación superior de formación profesional de las familias profesionales de Servicios Socioculturales y a la Comunidad.
· Formación complementaria en envejecimiento activo, salud comunitaria, participación social o voluntariado (valorable).
4. Experiencia profesional
· Experiencia cualificado y/o formación especializada en intervención en programas de prevención del aislamiento social y la soledad no deseada.
5. Competencias personales y profesionales
Competencias personales:
· Empatía y sensibilidad social.
· Habilidades comunicativas claras y respetuosas.
· Autonomía para trabajar en territorio y gestionar casos.
· Organización, responsabilidad y capacidad para priorizar.
· Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar.
· Iniciativa, creatividad y orientación a resultados.
· Capacidad para establecer vínculos de confianza con personas en situación de soledad.
Competencias profesionales:
· Conocimientos en intervención social, apoyo psicosocial y trabajo comunitario.
· Manejo de entrevistas, visitas domiciliarias y técnicas de detección del aislamiento.
· Capacidad para dinamizar grupos y actividades comunitarias.
· Intervención en base a un enfoque vinculado a la atención centrada en la persona.
· Elaboración de informes, registros y documentación técnica.
· Conocimiento del territorio y de los recursos locales.
· Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas digitales de registro.
6. Condiciones laborales
- Contrato y retribución según el Convenio Estatal de Acción e Intervención Social vigente (Grupo 1: 25.518,86 euros/año).
- Jornada semanal de lunes a domingo (38,25 horas/semana), con disponibilidad para actividades en horario de mañana y tarde y posibles eventos programados de manera singular en fines de semana a partir del calendario dispuesto desde la dirección del Programa Viernes.
· La jornada laboral se distribuirá en función de las necesidades del programa y de las actividades a desarrollar, teniendo en cuenta los siguientes criterios: todos/-as los/las profesionales tendrán una jornada de trabajo ordinaria que se llevará a cabo de lunes a viernes y en horario de mañana de 9:00 a 15:00 horas. Esta jornada se completará hasta el total de las horas semanales con las actividades que se lleven a cabo en horario de tarde y/o en fin de semana y festivo.
· Lugar de trabajo: sedes del Programa Viernes en los municipios en riesgo de despoblamiento.
· Vacaciones y periodos festivos: Se deberá confeccionar un calendario de vacaciones en el primer mes de cada año natural. Fijado según el Convenio Estatal de Acción e Intervención Social.
· El calendario de festivos locales serán comunes a todos los/las trabajadores/-as, determinados por ubicación de la sede central de la Red Cántabra de Desarrollo Rural.
7. Otros
· Desplazamientos: Los desplazamientos se estimarán desde la sede de trabajo asignada a cada trabajador/-a y fijadas legalmente en base a las cuantías de la indemnización por el uso de vehículo particular que marca la Orden HFP/793/2023, de 12 de julio, por la que se revisa el importe de la indemnización por uso de vehículo particular establecida en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio (0,26 €/km).
· Si el/la trabajador/-a se desplaza a una localización desde su residencia, sin pasar por la sede de trabajo, se estimará para hacer el abono de kilometraje la diferencia de kilómetros desde la sede de trabajo hasta la localización si el destino superase en distancia a la distancia desde la sede de trabajo a la localización de la actividad.