**Conductor/a con C, CAP y ADR Básico**:
**Puesto trabajo**:
SRCL CONSENUR CEE empresa perteneciente al grupo empresarial STERICYCLE líder mundial en la gestión de residuos sanitarios precisa contratar para su centro de trabajo ubicado en Osera de Ebro (Zaragoza) persona en posesión de los carnets C, CAP y ADR Básico.
**Funciones puesto trabajo**:
- Suministro y retirada de envases y garrafas con residuos de clientes.
- Manejo manual de pesos y utilización de plataforma y carros para el manejo de contenedores y garrafas.
- Control, pesaje y etiquetaje de residuos.
- Cumplimentación de documentación: albaranes, documentos de control y seguimiento, hoja de ruta, hoja de salida del almacén,...
- Mantenimiento del vehículo asignado en condiciones de operatividad diaria: orden y limpieza.
- Descarga del tacógrafo del vehículo así como el individual.
- Responsabilidad directa sobre la carta transportada.
**Experiência (EMEAA)**:
- Permisos de conducir C, CAP y ADR (materiales peligrosos).
- Capacidad para conducir un vehículo con seguridad.
- Al menos 1-2 años de experiência como conductor de reparto, idealmente en entornos industriales.
- Habilidades de servicio al cliente.
- Capacidad de resolución de problemas.
- Gestión del tiempo.
- Autocontrol, disciplina y capacidad para trabajar de forma independiente.
**Certificados y/o licencias**:
- Driving License C+CAP
- Hazardous waste certification (ADR)
**Condiciones laborales y económicas**:
- Jornada laboral de lunes a viernes de 6,00 a 14,00
- Contrato fijo con período de prueba inicial de 6 meses.
- Salario bruto anual en 14 pagas: 20.000 €
- Teléfono de empresa.
- Cesta de Navidad.
- Hay transporte de empresa para subir y baja al centro de trabajo (recogidas en puntos ya establecidos en Zaragoza capital)
**_ Aviso legal:_**:
The above description is meant to provide a summary of the nature and level of work being performed; it should not be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and requirements of the job. This document does not create an employment contract, implied or otherwise. Stericycle will consider requests for workplace accommodations for protected physical or mental limitations in accordance with its human resources policies and local laws. To the extent permissible under local law, and consistent with business necessity, Stericycle reserves the right to modify the content formally or informally, either verbally or in writing, at any time with or without advance notice.