Pb1. Objetivo del puesto /b /pp Incorporar un/a veterinario/a con orientación comercial que combine actividad de desarrollo de negocio y gestión de clientes con apoyo operativo en el laboratorio, aportando conocimiento técnico, cercanía al cliente y comprensión real de los procesos diagnósticos. /pp El objetivo principal es incrementar y fidelizar la cartera de clientes, mejorar la calidad del servicio y reforzar el vínculo técnico-comercial entre el laboratorio y los veterinarios remitentes. /p pb2. Distribución del tiempo de trabajo /b /ppb Jornada completa – 40 horas semanales /b /pulli Actividad comercial externa /lili Trabajo en laboratorio lunes y viernes (marketing y contactar clientes/agendar citas) /lili Trabajo desde casa (reportes, planificación, seguimiento) /lili Acudir a todos congresos veterinarios /li /ulp La distribución puede ajustarse según carga de trabajo, época del año y madurez de la cartera de clientes. /p pb3. Funciones y responsabilidades /b /ppb A. Área comercial /b /pulli Gestión de clientes existentes /lili Captación de nuevos clientes /lili Visitas comerciales /lili Eventos y representación /li /ul pb B. Área técnica – /b /pulli Comprensión profunda de los flujos de trabajo del laboratorio. /lili Soporte técnico básico a clientes (interpretación inicial, circuitos, preanalítica). /lili Feedback continuo al equipo administrativo y de dirección sobre mejoras operativas. /li /ul pb4. Perfil requerido /b /ppb Formación /b /pulli Licenciatura / Grado en Veterinaria (recomendable pero no imprescindible). /lili Experiencia previa en ventas (imprescindible) /li /ulpb Experiencia /b /pulli Muy valorable experiencia previa en: /lili Desarrollo de negocio /lili Industria diagnóstica o laboratorio veterinario /lili Alternativamente: veterinario clínico con fuerte orientación comercial y trato con clientes. /li /ulpb Competencias /b /pulli Alta capacidad de comunicación. /lili Perfil autónomo y organizado. /lili Orientación a resultados sin perder enfoque técnico. /lili Capacidad para combinar tareas muy distintas (campo/comercial + laboratorio). /lili Buen manejo de herramientas digitales (CRM, Excel, reporting). /li /ul pb5. Condiciones del puesto /b /pulli Contrato: indefinido tras periodo de prueba. /lili Retribución: Salario fijo acorde a perfil. Variable ligado a objetivos comerciales (KPI claros y alcanzables). /lili Herramientas: Coche de empresa o compensación por kilometraje. Teléfono y portátil. /lili Flexibilidad horaria dentro de objetivos definidos. /lili Incorporación inmediata /li /ul