- Confección y tramitación de nóminas y seguros sociales
- Gestión de Presencia y control de personal
- Gestión Clima Laboral y Absentismo
- Atención al personal
- Relaciones Laborales, normativa legal y procedimiento disciplinario
Requisitos mínimos:
- Imprescindible formación en Relaciones Laborales (RRLL), Ciencias del Trabajo o Administración y Dirección de Empresas (ADE).
Horario:
- 08:00h a 16:30h