¿Eres un apasionad@ de la tecnología? ¿Te interesa seguir desarrollando tu carrera como CONSULTOR/A E IMPLANTADOR/A DE ERP? ¡Tenemos tu oportunidad!
Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.
Responsabilidades
1.
2. Análisis y Planificación de Implantaciones: Evaluar de forma previa los riesgos, particularidades y necesidades de cada notaría asignada para organizar el despliegue óptimo del ERP.
3. Despliegue Técnico y Funcional: Coordinar la puesta en marcha del software garantizando que los flujos de datos y módulos (como facturación y procesos de gestión) funcionen bajo los estándares de calidad definidos.
4. Capacitación y Formación al Usuario: Diseñar y ejecutar sesiones de formación adaptando el lenguaje técnico según el nivel de destreza de los empleados de la notaría.
5. Gestión del Cambio y Soporte Funcional: Acompañar a los usuarios en la transición digital para mitigar la resistencia al cambio y dar soporte técnico/funcional preventivo (CAU) cuando no haya implantaciones presenciales programadas.
6. Mejora Continua: Identificar incidencias recurrentes y proponer optimizaciones de procesos a nivel transversal para toda la organización.
Requisitos
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- Experiencia: Mínimo 2-3 años en implantación de software, soluciones ERP o consultoría tecnológica de negocio.
- Conocimientos técnicos: Gestión de procesos, flujos de datos, módulos de facturación/contabilidad y resolución de incidencias de software de gestión.
- Requisitos Especiales: Flexibilidad y disponibilidad absoluta para viajar y desplazarse a las notarías clientes en los periodos de implantación programados.
- Soft skills: Alta capacidad pedagógica; empatía y gestión del cambio; interlocución fluida, utogestión y proactividad.
Información adicional
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- Localización: Oficinas en Ciudad Real e implantaciones en las oficinas de cliente en las inmediaciones de la zona.
- Modelo de trabajo: Híbrido, mayoritariamente remoto salvo cuando toque hacer las implantaciones.
- Horario de oficina.
- SBA competitivo según valía.
- Pago de kilometraje y dietas por los desplazamientos profesionales.
- Plan de Retribución Versátil (Ticket Transporte, Ticket Guardería, etc.).
- Condiciones especiales en seguro médico, tarifas de internet/telefonía y programa corporativo de wellness.
- Plan de carrera interna y formación continua a cargo de la empresa. xcskxlj
Se garantiza la confidencialidad en el proceso de selección.
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