Job DescriptionUbicación : MadridEmpresa multinacional conocida en el rectorJornada completa / contrato indefinidoFunciones fundamental del puestoObjetivo : asegurarás el control de costes conforme al presupuesto, analizando desviaciones y realizando simulaciones.
También gestionarás el sistema de información de RRHH (HRIS), garantizando su actualización y precisión en informes, contratos y otras tareas operativas principal.
Control de nómina (Europa)Reporting y análisis: Elaboración de informes periódicos sobre nómina y KPIs de RRHH para dirección, con foco en ofrecer datos precisos que respalden la toma de decisiones estratégicas.Gestión de nómina: Coordinación directa en Europa del Sur y supervisión en Europa del Norte y Central, asegurando precisión y cumplimiento normativo.Control de costes: Seguimiento del presupuesto de personal, análisis de desviaciones y simulaciones de coste.Gestión del HRIS: Mantenimiento y optimización del sistema para asegurar integridad de datos y reportes fiables.Operaciones de RRHH: Contratos, onboarding, gestión documental y atención a consultas de empleados.Mejora continua: Identificación de oportunidades de optimización en procesos de RRHH y nómina.Requisitos del perfilTitulación universitaria en RRHH, Finanzas, ADE o similar.5 años de experiencia en gestión de nómina, control de costes y operaciones de RRHH, en ambiente multinacional.Dominio de Excel y herramientas de análisis de datos.Conocimiento sólido de HRIS y software de nómina.Capacidad analítica, enfoque en resultados y autonomía.Excelentes habilidades comunicativas y alto sentido de la confidencialidad.Inglés fluido avanzado (imprescindible).
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