P En b Claire Joster /b, acompañamos a una sólida compañía industrial ubicada en b Burgos /b, con una larga trayectoria y un fuerte crecimiento en los últimos años, en la incorporación de un/a b Técnico/a de Recursos Humanos /b para su equipo. /p p Se trata de una empresa familiar de origen internacional, con décadas de historia y un proyecto estable, en expansión y con un equipo de RRHH cercano, colaborativo y con muy buen ambiente. /p pb¿Cuál será tu misión? /b /pp Formarás parte del departamento de RRHH, trabajando mano a mano con la Responsable de Desarrollo y Selección y el Responsable de Operaciones. Tu rol será clave en la b gestión laboral y administrativa /b, asumiendo progresivamente el proceso completo de nómina. /p p Tus b principales responsabilidades /b serán: /pulli Gestión de b nóminas /b (127 aprox.). Inicialmente con acompañamiento del gestor externo hasta asumir el proceso internamente. /lili Preparación de datos para la gestoría: b altas, bajas, contratos, incidencias /b, etc. /lili Tramitación con b Seguridad Social /b, DELTA y seguros sociales. /lili Gestión de b contrataciones /b. /lili Elaboración de b reporting y KPIs /b del área. /lili Preparación de información para contabilidad: b Modelos 190 y 111 /b. /lili Gestión de documentación laboral: b vidas laborales /b, información para auditoría, etc. /lili Control y operativa del b absentismo /b. /lili Gestión de b fichajes /b. /lili Trabajo con b beneficios sociales /b y retribución flexible. /lili Coordinación con la b mutua /b. /lili Seguimiento del b Plan de Igualdad /b. /lili Apoyo puntual en negociaciones con comité (siempre acompañado/a). /lili Participación en procesos de b selección /b. /lili Asistencia a b eventos corporativos /b. /lili Uso de la plataforma interna de RRHH. /lili Relación con el b grupo internacional de RRHH /b. /li /ul pb¿Qué buscamos? /b /pulli Experiencia mínima de b3 años /b en posiciones similares. /lili Perfil vinculado al b entorno industrial /b. /lili Persona cercana, natural, flexible y con gusto por el trato con las personas. /lili Conocimientos actualizados en b nómina, Seguridad Social y legislación laboral /b. /lili Nivel de b inglés B2–C1 /b. /lili Capacidad para trabajar en equipo y generar confianza. /lili Sencillez, profesionalidad y orientación al detalle. /li /ul pb¿Qué ofrece la compañía? /b /pullib Contrato indefinido /b y proyecto estable. /lili Horario de lunes a jueves: entrada flexible entre 8:00–9:00 y salida entre 17:00–18:30 (45 min comida). /lili Viernes: entrada flexible 8:00–9:00 a 14:00–15:00. /lilib Horario reducido en verano /b (como los viernes) desde mediados de julio a la primera semana de septiembre. /lilib30 días naturales de vacaciones /b. /lilib2 semanas de cierre en agosto /b + cierre en Navidad. /lilib7 días adicionales libres /b (5 días libres + 2 de libre disposición). /lilib Servicio de comedor /b en la empresa. /lilib Seguro médico ADESLAS /b opcional. /lilib Servicio de fisioterapia gratuito /b dos veces por semana. /lili Posibilidad de b clases de inglés /b. /lilib Teletrabajo /b : 15–16 días por trimestre (máx. 2 días/semana). /li /ul p Si buscas un proyecto estable, humano y con recorrido dentro del sector industrial, estaremos encantados de conocerte. Puedes enviarnos tu CV o contactar directamente con el equipo de b Claire Joster /b. /p