Oferta de Empleo: Responsable de Recursos Humanos
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Ubicación: Pamplona, Navarra - Imprescindible que el candidato resida en Pamplona
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Tipo de puesto: Jornada completa
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Experiencia: 4–6 años en RRHH generalista; mínimo 2–3 años en selección y gestión de personal
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Descripción de la Compañía
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Somos una empresa de referencia en el sector de la construcción industrializada, especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras de hormigón prefabricado para edificación y obra industrial. Apostamos por la innovación tecnológica, la eficiencia operativa y la mejora continua en todos nuestros procesos.
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Nuestro entorno de trabajo es técnico, cooperativo y dinámico, con un firme compromiso con la industrialización del sector y el desarrollo de soluciones constructivas de alta precisión. Valoramos el talento, el compromiso y la capacidad de evolucionar con nosotros en proyectos de gran proyección.
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Descripción del Puesto
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Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere y gestione de forma integral el área de personas del grupo. Tendrá un papel clave en la captación de talento, la gestión del personal y la optimización de procesos de RRHH, acompañando el fuerte crecimiento de la compañía.
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Funciones
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- Liderar el área de RRHH del grupo, asegurando una gestión eficiente y alineada con la estrategia de negocio.
- Definir y ejecutar la estrategia de selección y atracción de talento (publicación de ofertas, entrevistas, onboarding).
- Gestionar procesos de contratación, altas/bajas, incidencias laborales y seguimiento del personal.
- Coordinación con asesoría laboral para nóminas, contratos y cumplimiento normativo.
- Gestión del ciclo completo del empleado: incorporación, desarrollo, evaluación y salida.
- Resolución de incidencias laborales y apoyo a responsables de área en gestión de equipos.
- Control y seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, tiempo de cobertura, etc.).
- Implantación de políticas y procedimientos de RRHH (manuales, protocolos, cultura).
- Apoyo en la gestión de PRL junto con el servicio de prevención.
- Participación activa en proyectos de crecimiento y expansión de plantilla.
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Requisitos
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- Formación universitaria en Derecho, Psicología, ADE o similar.
- Experiencia previa en un puesto generalista de RRHH o como responsable de área.
- Experiencia sólida en selección de personal (muy valorable en entornos industriales).
- Conocimiento de legislación laboral y gestión de incidencias.
- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel) y valorable software de RRHH/ERP.
- Capacidad organizativa, autonomía y orientación a resultados.
- Habilidades de comunicación y gestión de personas.
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Se valorará muy positivamente
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- Experiencia en entornos industriales, construcción o empresas en crecimiento.
- Experiencia gestionando procesos de selección masivos o expansión de plantilla.
- Participación en proyectos de mejora o implantación de sistemas de RRHH.
- Conocimiento de PRL y coordinación con servicios externos.
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Ofrecemos
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- Contrato indefinido y estabilidad profesional.
- Proyecto con alto crecimiento y capacidad de impacto real en la organización.
- Retribución competitiva según experiencia.
- Desarrollo profesional y cercanía con Dirección.
- Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados.
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Candidaturas: envía tu CV a (asunto: Responsable de RRHH – Grupo) o postula por Linkedin