Description En nuestra compañía apostamos por el talento joven y queremos ofrecer a nuevos profesionales la oportunidad de desarrollarse en un entorno dinámico, internacional y orientado al crecimiento. Buscamos a personas recién tituladas o a punto de finalizar sus estudios en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Aeronáutica o titulaciones afines, que quieran dar sus primeros pasos profesionales participando en una beca dentro del Área Customer Project Management. ¿Qué aprenderás y en qué podrás colaborar? La persona becaria participará en actividades clave del área, teniendo la oportunidad de adquirir una visión global del ciclo de vida de los proyectos y contribuir a su eficiencia. Entre las funciones principales se incluyen: Colaborar en la mejora de los procesos del área. Apoyar en la preparación del informe financiero trimestral relacionado con diferentes proyectos. Acompañar la estandarización de la gestión de proyectos a nivel global. Colaborar en el análisis del cumplimiento de los principales parámetros de los proyectos implementados, identificando riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora. Se trata de una oportunidad ideal para desarrollar habilidades de análisis, planificación y gestión, trabajando mano a mano con un equipo experimentado y multidisciplinar. Requisitos del perfil Buscamos jóvenes con ganas de aprender, crecer y aportar. Nos gustaría que contases con: Titulación universitaria o Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones o Ingeniería Aeronáutica Conocimientos en metodologías de Gestión de Proyectos (valorable, no imprescindible). Habilidades personales : Asertividad Pragmatismo Capacidad de síntesis Espíritu conciliador Idiomas : Inglés: nivel alto oral y escrito (deseable). Portugués: opcional, valorable positivamente. Otros detalles relevantes No se requiere conocimiento técnico previo. La beca incluye aprendizaje guiado y acompañamiento continuo. Formarás parte de un entorno colaborativo, con profesionales dispuestos a ayudarte a crecer. En Hispasat promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todos nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales o sociales. Valoramos la diversidad como motor de innovación y crecimiento.