Grupo familiar de empresas del sector hotelero, en proceso de cambio organizacional y crecimiento, necesita incorporar un Responsable de RRHH para su central, cuya misión será asegurar y gestionar la aplicación de las políticas de recursos humanos (Relaciones Laborales y Gestión de Personas), en dependencia del Director Financiero y de RRHH.
Detalles del cliente
Grupo familiar de empresas del sector hotelero, en proceso de cambio organizacional y crecimiento, necesita incorporar un Responsable de RRHH para su central, cuya misión será asegurar y gestionar la aplicación de las políticas de recursos humanos (Relaciones Laborales y Gestión de Personas), en dependencia del Director Financiero y de RRHH.
Descripción de la oferta
* Ejecución de la política de selección de la compañía.
* Gestión de los planes de acogida y onboarding de las nuevas incorporaciones.
* Desarrollo, participación y supervisión de los planes de formación interna.
* Detección de las necesidades de personal así como la actualización y mantenimiento del organigrama y descripción de puesto/perfil de trabajo.
* Implementación de procesos de evaluación del desempeño y planes de carrera.
* Diseño e implementación de las políticas y procedimientos de RRHH.
* Coordinación de Política retributiva y actualización/seguimiento de Convenios colectivos.
* Gestión de la administración de personal, contratación, nómina y relaciones laborales.
* Gestión de faltas y amonestaciones por incumplimientos laborales gestión de despidos expedientes de regulación, etc.
* Seguimiento de las reuniones con los comités de empresa.
* Gestión de requerimientos de la Seguridad Social u otros organismos públicos en materia laboral.
* Igualdad en materias retributivas de la compañía.
* Gestión del programa de control de presencia y fichajes.
* Gestión del informe de costes de personal.
Perfil del candidato
* Licenciatura en Psicología y/o en Relaciones Laborales
* Experiencia mínima de 6 años en departamento de RRHH con funciones similares.
* Experiencia en gestión de equipos con estacionalidad y alta rotación.
* Experiencia en software de remuneraciones y en ATS con Bizneo.
* Castellano y Catalán bilingües.
* Deseable experiencia en software de RRHH como SuccessFactors, Workday, etc.
* Disponibilidad para viajar un 15%.
Oferta de empleo
Jornada laboral de lunes a jueves 9h a 18h, viernes intensivo.
1 día de teletrabajo a la semana.