¿Te gustaría ser parte de proyectos que realmente hacen la diferencia? ¿Buscás un lugar donde puedas proponer, crecer y trabajar con tecnología que desafía lo convencional?
T-Systems, consultora multinacional de renombre y en plena expansión, está buscando personas con ganas de sumarse a distintos equipos y roles. Vas a trabajar en proyectos desafiantes para clientes de primer nivel, en un entorno flexible, dinámico y con muchas oportunidades de desarrollo.
¿Te sumas al cambio?
Main Responsibilities
Liderar proyectos de implementación y evolución del ecosistema SAP SuccessFactors .
* Asegurar que las soluciones implantadas estén alineadas con los objetivos estratégicos del negocio .
* Impulsar la transformación digital de los procesos de Recursos Humanos a través de SAP SuccessFactors.
* Coordinar todas las fases del proyecto, desde el análisis inicial hasta la puesta en marcha y soporte post-implementación.
* Colaborar estrechamente con equipos internos, técnicos y funcionales, así como con partners y proveedores externos.
* Velar por el cumplimiento de plazos, calidad, presupuesto y expectativas del cliente.
* Identificar riesgos y aplicar medidas correctivas para asegurar el éxito del proyecto.
* Actuar como punto de contacto principal entre los stakeholders del negocio y los equipos técnicos.
Core Skills/Experience
* Experiencia mínima de 3 a 4 años en proyectos de implementación de SAP SuccessFactors, especialmente en nómina española (HCM/Employee Central Payroll).
* Conocimientos funcionales sólidos en: Employee Central / Time Tracking / Módulos de talento / Extensiones en Business Technology Platform (BTP)
* Dominio de los procesos de negocio en Recursos Humanos, con capacidad para identificar oportunidades de mejora y digitalización.
* Habilidad para liderar equipos y gestionar stakeholders, con una fuerte orientación a resultados.
* Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Barcelona según las necesidades del cliente (modelo de presencialidad flexible).
* Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
* Certificaciones oficiales en SAP SuccessFactors (deseable)
* Experiencia previa en consultoras (deseable)
What's on offer
* Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
* Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
* Horario flexible.
* Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán...
* Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte...
* Seguro de vida y accidentes.
* Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
* Fondo social.
* Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...)
* 100% del salario en caso de baja médica
Our recruitment process
* Step 1: Primer entrevista con un/a de nuestros/as recruiters
* Step 2: Entrevista con Hiring Manager
* Step 3: Entrevista con Director