Programa ICEX VIVES con Eurofirms Group¿Te apasiona la tecnología y quieres impulsar tu carrera en el mundo IT?
Eurofirms Group te ofrece una oportunidad única para formarte como Developer en el extranjero, dentro del marco de la beca ICEX VIVES.Ubicación y ModalidadUbicación de las prácticas: Portugal (Lisboa)Modalidad: PresencialDuración6 mesesRequisitos para participar en ICEX VIVESTener entre 18 y 30 años.Ser español/a o ciudadano/a de la UE residente en España.Tener titulación universitaria o FP (Grado Medio o Superior).
Disponibilidad para realizar prácticas en el extranjero.Nivel de portugués B2-C1 (imprescindible para la comunicación con equipos locales).
Perfil que buscamosTítulo en Tecnología de la Información o experiencia laboral equivalente.Dominio de aplicaciones de software, herramientas de solución de problemas y servicios API.Experiencia en aplicaciones de nivel medio y backend construidas en.
NET/C# con SQL Server.Buen nivel de MS SQL (mínimo 2 años).
Capacidad para diagnosticar y solucionar problemas técnicos de forma optimizada.Habilidad para documentar procesos y mantener registros claros.Adaptabilidad a tecnologías y requisitos cambiantes.Pensamiento analítico para identificar patrones y tendencias.ResponsabilidadesDar soporte técnico a usuarios y equipos internos.Diagnosticar y resolver incidencias técnicas con herramientas como SQL y el stack Microsoft (.NET, C#).
Analizar sugerencias de mejora y desarrollar nuevas funcionalidades.Documentar soluciones y mantener registros claros.Comunicar soluciones técnicas de forma sencilla y formar a usuarios.Colaborar con equipos multidisciplinares y proveedores externos.Probar actualizaciones y asegurar la calidad de las aplicaciones.BeneficiosFormación y acompañamiento desde el primer día.Participación activa en proyectos reales.Ambiente dinámico, multicultural y participativo.Posibilidad de crecimiento profesional.Ayuda económica ICEX VIVES para cubrir gastos de alojamiento, manutención, desplazamiento y seguro médico durante tu estancia internacional.Plan de FormaciónAcogida y conocimiento del ambiente: Presentación de la empresa, cultura y herramientas.Formación por acompañamiento: Observación activa y participación junto al equipo.Desarrollo de autonomía: Ejecución de tareas bajo supervisión.Evaluación y seguimiento: Revisión periódica del progreso y feedback continuo.
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