Buscamos un/a Responsable de Tecnología e Innovación para liderar y evolucionar el ecosistema tecnológico de una compañía en expansión en A Coruña, en un entorno de negocio altamente dinámico y orientado a la innovación.
Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.
La persona seleccionada tendrá un rol clave en la gestión tecnológica integral, combinando visión estratégica con capacidad operativa, y actuará como referente técnico para los equipos internos y la Dirección.
Funciones principales
- Definir y ejecutar la estrategia tecnológica alineada con los objetivos del negocio.
- Liderar y coordinar los equipos técnicos actuales (sistemas, desarrollo y plataformas).
- Supervisar y evolucionar plataformas propias (CRM, sistemas de marcación, visualización de datos, etc.).
- Gestionar y optimizar entornos de Voz IP y soluciones tecnológicas asociadas.
- Coordinar proveedores tecnológicos y partners externos.
- Proponer e impulsar iniciativas de innovación tecnológica (automatización, nuevas herramientas, IA, mejora de procesos).
- Garantizar la estabilidad, escalabilidad y eficiencia de los sistemas.
- Actuar como interlocutor tecnológico con Dirección General y otras áreas de la compañía.
Beneficios del puesto (Se ofrece)
- Proyecto estable y estratégico, con impacto directo en el negocio.
- Posición de alta responsabilidad y visibilidad, reportando a Dirección.
- Capacidad real de decisión e influencia tecnológica.
- Entorno de trabajo dinámico, en crecimiento y con foco en innovación.
- Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.
- Viernes con horario reducido.
- Incorporación presencial en A Coruña.
- Paquete retributivo competitivo, acorde al seniority y experiencia del perfil.
- Posibilidad de crecimiento profesional y evolución del rol a medio plazo.
Requisitos
Requisitos técnicos y de experiencia
- Experiencia sólida en tecnología, sistemas y desarrollo.
- Alto conocimiento en Voz IP y entornos tecnológicos relacionados (call center avanzado, plataformas de comunicación, etc.).
- Experiencia liderando equipos técnicos y proyectos tecnológicos complejos.
- Background más orientado a desarrollo e innovación que a sistemas tradicionales.
- Conocimiento de arquitecturas tecnológicas modernas y plataformas escalables.
- Experiencia trabajando con proveedores tecnológicos.
Requisitos personales
- Capacidad de liderazgo y gestión de personas.
- Visión estratégica y orientación a negocio.
- Autonomía en la toma de decisiones.
- Capacidad para moverse entre lo operativo y lo estratégico. xsgfvud
- Perfil senior, con criterio técnico y experiencia contrastada.