Funciones
- Concienciar a los trabajadores sobre la importancia de una correcta higiene postural.
- Stand en lugar apropiado dentro del centro de trabajo donde cada trabajador podrá tener una sesión individual con el/la fisioterapeuta de 30 minutos.
Condiciones
Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación.
Salario: 17€ brutos/hora (contratado) - 23€ brutos/hora (autónomo)
Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones:
- Getafe: Lunes de 12:30h a 16:30h
- Madrid: Jueves de 12:00h a 16:00h
- Majadahonda: Viernes de 12:00h a 16:00h
- Alcobendas: Viernes de 14:00h a 17:00h
- Las Rozas: Miércoles de 14:30h a 18:30h
- Vinarós: Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes
- Artea: Jueves 14:00h a 17:00h
- Barakaldo: Martes 13:00h a 16:00h
- Bilbondo: Lunes 13:00h a 16:00h
- Colmenar: Dos primeros martes del mes de 12:00h a 16:00h
- Durango: Miércoles de 9:30h a 12:30h
- Lorca (Murcia): Martes de 14:30h a 16:30h
- Los Barrios: Miércoles de 13:30 a 17:30
- Lugo: Miércoles de 9h a 11h
- Tenerife Sur: Jueves de 8:30h a 11h
- Torrelavega: Jueves de 14:00h a 16:00h
- Utebo: dos primeros miércoles del mes de 10:30h a 14:30h
- Vilanova i La Geltrú: 1o jueves al mes de 12h a 16h
- López De Hoyos: Último viernes del mes de 12:00h a 16:00h
- Figueres: 2o y 4o miércoles del mes de 12h a 16h
- Platja D'aro: 1o y 3o miércoles del mes de 12:00h a 16h
- Talavera: Lunes de 11h a 15h
- Logroño: Martes de 14:00h a 16:00h
Si puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ******!
Compromiso Con La Igualdad De Oportunidades
En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas.
Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.
Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un contexto laboral diverso, inclusivo y respetuoso.
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