Una startup en crecimiento busca un Responsable de Recursos Humanos para gestionar integralmente las funciones de RR.HH., asegurando el cumplimiento normativo y organizando procesos de talento. El candidato ideal tiene de 5 a 7 años de experiencia en entornos de crecimiento, capacidad para tomar decisiones operativas, y habilidades en análisis de datos laborales. Se ofrece un entorno de trabajo dinámico y la oportunidad de escalar funciones dentro de la empresa.
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