Se solicita Coordinador Comercial con más de 3 años de experiencia liderando equipos de alto rendimiento. Especialista en la apertura de nuevos mercados, diseño de embudos de ventas y optimización de procesos mediante CRM. Enfocado en el crecimiento de nuevos ingresos escolares mediante la toma de decisiones basada en datos y el coaching constante a la fuerza de ventas.
Sueldo:
$15,000 libres iniciales
+ Comisiones por logro de objetivos.
Horario:
De lunes a viernes de 8:00 a 18:00 horas.
Sábado de 8:00 a 14:00 horas.
Día de descanso el sábado.
1. Competencias estrategias
Para este puesto, los reclutadores buscan palabras principal específicas. Asegúrate de incluirlas:
Gestión Comercial de Ventas:
- Gestión del proceso de venta: Supervisión del ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre.
· Estrategia Comercial: Desarrollar planes de prospección y cumplimiento de cuotas de ventas trimestrales.
- Análisis de KPIs: Dominio de indicadores como el CAC (Costo de Adquisición), LTV (Life Time Value) y tasa de conversión.
- Estrategia Go-to-Market: Capacidad para lanzar productos o atacar nuevos nichos.
- Manejo de CRM: Experiencia avanzada en herramientas digitales ( Salesforce, HubSpot, etc.).
- Pronóstico de Ventas (Forecasting): Proyecciones financieras precisas para la toma de decisiones gerenciales.
3. Habilidades Blandas:
Un coordinador que solo sabe de números, pero no de personas, rara vez tiene éxito:
- Liderazgo Inspiracional: Capacidad para motivar al equipo en periodos de baja demanda.
- Negociación de Alto Nivel: Habilidad para cerrar acuerdos B2B complejos.
- Resiliencia y Adaptabilidad: Manejo de la frustración y cambios rápidos de mercado.
4. Formación y Herramientas:
- Grado: Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial o afines.
- Plus: Certificaciones en ventas consultivas (Metodología SPIN, Sandler) o diplomados en Dirección Comercial.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: A partir de 15.000,00€ al mes
Ubicación del trabajo: Empleo presencial