This job is with Aqualia, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly.
Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible.
Function Aqualia es la cuarta empresa de agua de Europa por población servida y la novena del mundo. En la actualidad prestamos servicio a 45,2 millones de usuarios de 18 países, gestionando el ciclo integral del agua, cuidando el medioambiente.
Buscamos un perfil de INGENIERO/A, para apoyo técnico al jefe de servicio experto.
Las funciones de un Jefe/a de Explotación son las siguientes:
• Gestión/Programación/Supervisión
• Mantenimientos Preventivos y Correctivos.
• Mantenimiento legal de equipos en las instalaciones.
• Cumplimiento de sistema de gestión e indicadores de calidad.
• Coordinación Dpto. PRL.
• Seguimiento cumplimiento RD3/2023 sobre calidad de aguas.
• Gestión y seguimiento de incidencias.
• Relación con cliente institucional.
¡ÚNETE A AQUALIA Y FORMA PARTE DE NUESTRO EQUIPO!
Requirements and qualifications
• TITULACIÓN: Grado/Ingeniería (valorable Ingeniería Industrial, Civil)
• EXPERIENCIA: Se valorará experiencia previa en la gestión de contratos de concesión de servicios con las Administraciones locales.
• CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS IMPRESCINDIBLES:
- Técnicos y económicos de las ramas de Ingeniería.
- Formación acreditada y habilitación para ejercer como profesional de Prevención de riesgos laborales: Seguridad y Salud laboral.
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LUGAR DE RESIDENCIA:
provincia de Valencia, preferiblemente.
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PERMISO CONDUCIR: B
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR
We offer
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Incorporación: INMEDIATA
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Contrato:
INDEFINIDO
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Salario bruto: Condiciones alineadas al perfil profesional solicitado y a la experiencia demostrable de la persona seleccionada.
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Jornada: COMPLETA
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Formación Continuada.
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Acceso a Programas de Bienestar Integral.
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Vehículo de empresa. xsgfvud
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Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado EFR (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley