Tienes experiencia en el área laboral dentro del sector de la hostelería?
Buscamos TÉCNICO/A LABORAL, una persona organizada, detallista y resolutiva, con experiencia en gestión administrativa laboral y conocimiento de la normativa vigente.
Formarás parte del departamento de Recursos Humanos, dando soporte a nuestros hoteles en la correcta gestión de la documentación contractual, el control del registro horario, el seguimiento de bajas médicas y otras tareas principal para garantizar el cumplimiento legal y el buen funcionamiento operativo.
Misión:
Gestionar y mantener al día toda la documentación laboral del personal, controlar el registro horario, las bajas médicas y apoyar en la publicación de ofertas y procesos de contratación, asegurando el cumplimiento normativo y el soporte administrativo a los centros de trabajo.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
· Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
· Preparación de contratos y documentación previa a la incorporación.
· Revisión y archivo de la documentación legal de los trabajadores.
· Publicación y seguimiento de ofertas de empleo.
· Control y supervisión del registro horario.
· Apoyo en la gestión de incidencias relacionadas con la nómina.
· Seguimiento de bajas médicas y absentismo, y comunicación con la mutua.
· Tramitación de documentación ante TGSS, SEPE, INSS, etc.
· Emisión de certificados y documentación oficial.
· Gestión de embargos al personal
Requisitos:
· Experiencia mínima de 1 año en puesto similar, preferentemente en el sector hotelero o turístico.
· Grado en Relaciones Laborales o similar, FP Administrativo.
· Conocimientos en legislación laboral y Seguridad Social.
· Manejo avanzado de herramientas como Microsoft Excel y Word.
· Experiencia con SILTRA, Contrat@, Delta y plataformas oficiales de empleo.
· Conocimiento de herramientas de control horario y gestión de absentismo.
· Capacidad de organización, atención al detalle y gestión documental.
Perfil:
Buscamos una persona organizada, meticulosa y con alta capacidad de gestión administrativa. Con habilidades de comunicación, capacidad para priorizar tareas y orientada a la excelencia en el servicio interno.
¿Qué ofrecemos?
· Contrato fijo.
· Salario según experiencia y conocimientos aportados.
· Jornada completa de lunes a viernes en horario de 08:30 a 16:30.
· Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
· Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional en el sector hotelero.
Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido
Sueldo: A partir de 22.000,00€ al año
Ubicación del trabajo: Empleo presencial