En Hanbai estamos colaborando con una empresa del rubro manufactura en la búsqueda de su próximo Responsable de Recursos Humanos.
Resumen del PuestoBuscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con un perfil proactivo y equilibrado (estrategia + operativa) para liderar la gestión de personas de un sólido grupo empresarial en plena expansión.
El objetivo principal de este rol será liderar al equipo presente para dirigir el departamento de manera estratégica y operativa alineado con el crecimiento del negocio.
Tus Principales Desafíos y Funciones
Evolución del Área: Transformar el enfoque presente del departamento, aportando una visión estratégica y de anticipación a las necesidades de la empresa.
Liderazgo de Equipo: Coordinar y desarrollar al equipo vigente, fomentando la proactividad y el trabajo en equipo.
Relaciones Laborales y PRL: Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral española y garantizar una sólida gestión en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
Cultura y Desarrollo: Desarrollar políticas de retención, clima laboral y desarrollo interno que acompañen el crecimiento del grupo.
Perfil \"Hands-on\": Equilibrio real entre la definición de estrategias y la implicación directa en el día a día operativo junto a su equipo.
Perfil Buscado (Requisitos)Experiencia y Conocimientos (Hard Skills)
Experiencia: Experiencia demostrada como Responsable de RRHH, idealmente en entornos de crecimiento o transformación de equipos.
Valorable experiencia previa en sectores de Fabricación / Manufactura o Comercio Internacional.
Experto/a en legislación laboral española.
Sólida experiencia en la gestión y supervisión de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
Competencias (Soft Skills)
Proactividad y Visión: Capacidad para adelantarse a los problemas y proponer soluciones antes de que surjan las necesidades.